マックスバリュ九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
基本的にパートのレジとかは女性が多くチェッカーチーフという、レジの主任みたいな人も基本的に女でした！
なので、性別関係ないと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
サッカー担当で夜19時からの4時間の勤務でしてが働きやすくて高収入です。夜勤務はオススメです。知り合いにもお勧めしたいと思いました。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出産後の時短勤務制度などは整っているように感じられる。
制度利用に対しての理解度は店舗によっては良し悪しあり。理解してもらえる店舗だといいが、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夜間の時間帯は主婦の方であったり、女性の方が多く働いていました。
またマネージャーの方も女性の方であり夜間時間帯は、他の時間帯より仕事が正確か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の社員さんが多かった。私がいた店舗で販売の男性は2人だった。子どもがいらっしゃる方もいたし、私の様な大学生もいて、年齢は様々だった。女性ば...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休はしっかりしています。育休後は面談等あり、どこの店舗で勤務するかなど相談できるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
世...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育休制度はきちんとあり、手当もしっかり出る。地域職への変更も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働き続ける人は同業者と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性でも部門主任や副店長など裁量権持って働くことができる。人数は少ないが、女性で店長をしている方も増えている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすかったです。
研修があって、イオン限定の資格をとることができます。
その資格をとることで昇給もします。
有給の取りやすさ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性が多い。ので、おしゃべりが好きな方が多いです。それぞれの理論に合わせるのが大変。あと、チーフ職以上はやはり男性が多いです。結婚したり、転勤...続きを読む(全380文字)

【良い点】
産休や育休から復帰する女性社員もおり、決して復帰しにくい環境ではないと思います。
また主任クラスは女性も多く在席しており、活躍してる人も多数い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ミッドナイトの場合、男性が多いと思いきや、反対に女性のほうが多かった。大手企業であり、証明も明るく、昼と同じくらい安全性が感じられるからだと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ダイバーシティ活動を中心に女性の社会的な地位向上を目指して活動しており、実際に部長クラスに女性の方もいる。
社内で男女差別的な空気はなく、あく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店にもよるだろうが、わりと女性が多い。
お子さんのいる方は、行事や子供の急な体調不良など、休みは取りやすいように思う。
女性のチーフや、バイヤ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休、育休等制度が充実しており、申請もしやすい。
女性でも役職に就きやすく、能力があれば幹部にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社が女性の管理職を増やそうとしており、実際頼れる管理職の女性がいます。まだまだ男性社会の小売業で女性も公平に見てくれる点は良い点だと思います...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分は男性なので実体験ではないですが、一緒に働いていた30代女性のパートの方はほかの職場と比べると女性でも働きやすいと言ってました。レジ対応や...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全社的にダイバーシティを推進しているため、女性の管理職希望者には声がかかりやすい環境になっている（自ら手を挙げれば）。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社としてダイバーシティを推進してる為、結婚して育児休暇後、復帰するケースが多い。ダブルインカムも推奨している。
また女性のキャリアアップもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
70%をパートタイマーがしめている。

子供の学校行事等にあわせて　ある程度自由にシフトが組める。

有給休暇もしっかりと取ることができる。
...続きを読む(全159文字)

マネージャー等男性が多い。総務には女性の姿も見られるが、現場で仕事していたり店長、副店長といった役職になるとほとんど男性といった印象。しかし女性だからとい...続きを読む(全112文字)

女性は出産、育児休暇後も配属されていた仕事を継続できて働きやすい職場だと思います。又勤務時間帯も面談により途中変更可能、反面人材の入れ替わりも激しいですが...続きを読む(全150文字)

女性管理職を積極的に増やしたいとは考えているみたいだが、サービス業で転勤ありとなるとなかなか女性でキャリアアップを図るのは難しい。育休・産休制度を利用して...続きを読む(全187文字)