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必要な資格取得に対し費用支援あり。若手にも挑戦機会があると声あり。続きを読む(全33文字)
日本製紙株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製紙株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本製紙株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
必要な資格取得に対し費用支援あり。若手にも挑戦機会があると声あり。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去から継続して年次、役職ごとのキャリア研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時キャリア開発という概念がほぼ浸透...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップをフォローする文化は私の部署ではありませんでしたが、上司や風土によると思います。会社としては資格取得のための費用は初年度は出して...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
新入社員研修や仕事の引継ぎなどの文化はかなりしっかりとしている。
定期的に工場への出張があり、商品知識についてもしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全160文字)
階層別研修はもちろん、人事希望調査およびキャリア面談が定期的に実施されると説明を受けた。また、職種問わず必要とされるビジネススキルやマネジメントスキル向上...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新型コロナ以降徐々に手薄になってきているように感じる。主体的にスキルアップに関与する姿勢がないと厳しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が教えてくれるので、分からないことも丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当の人と班が変わって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的な転勤にて各工場を経験することができる。様々な工程の設備を担当することになるため知見が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
年功序列的にキャリアや役職も上がり、新入社員はメンターがつく続きを読む(全30文字)
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【良い点】
仕事に必要なものからあまり関係の無いものまで資格を取らせてくれる。
ただ、3回目以降は自腹となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
OJTリーダー制度があり、業務以外でも面談などを実施して成長を確認する。仕事の振り返りや翌月の目標設定などを一緒に行う。理想のキャリアを実現するため、年代...続きを読む(全97文字)
研修制度がかなり充実しているため、いつでも成長できる環境である。続きを読む(全32文字)
若手のうちは工場勤務になることが多く、現場の近くで働くことが出来るのは他社にはない魅力である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
自分の場合は、よく面倒を見てもらえたし、やりがいのある仕事を任せてもらう機会にも恵まれていた。希望すれば社外研修も受講できた。続きを読む(全69文字)
新人研修以外は各部署に任せて教育していくようだ。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
全般的には広く経験したい人間にとってジョブローテーションが多めのため合った環境だと思う。資格取得について、補助(取得後費用補助)があったりす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジェネラリスト志向の方にはいい環境だと思う。ジョブローテーションを経て、いろんな環境で仕事をしてもらうことで成長させていこうという方針がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術系の社員は、海外研修や資格取得時の補助等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の社員は、資格取得時の奨励金のみである。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員や中途入社の社員にはエルダーブラザーと言う先輩教育係がついてくれるので、その点では安心して仕事を覚えていけると思う。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格は第一種衛生管理者や放射線の資格などを初め、他にも特化物や圧力容器取扱主任者などやる気が有れば資格は色々取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新入社員時代にはしっかりいろいろな部署から教育を受けたが、本配属したら基本的に部署内のメンバーに任すという感じとなっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属場所によって潰しが効くところと全然な場所がある。
タービンなどの発電関係に携わるとやること多すぎてすぐ仕事覚えれます。
5年もすれば他の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署に合った資格を受かるまで試験代の立て替えなどをしており支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある仕事をたくさん任せてもらえるため、多くの経験を積むことができます。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい。有給が簡単に取れる。産休や育休も申請すれば取れると思う。福利厚生も充実している続きを読む(全64文字)
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【良い点】
体育館やスキー場が使えること、1万円台で社宅に住めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はかなり古い。住宅補助は出ないに等し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
セルロースナノファイバーなど、新規の素材に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに新聞や紙に売上を頼っている部分が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇が取れたり、生理休暇を厭わずに使えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はかなり女性優遇のものが多いが、いまだに社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、大手企業であること、社風が穏やかであること
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、強いていうなら企業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
風変わりな人やパワハラをするような人は確かにいるが、全体的に見るとおっとりしていて優しい人が多い。自分は、周りの方に助けられることが多く、人...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
良い点は、全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を全く感じず、この先ずっとこの会社にいても泥舟だなという感じしかなか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休もうと思えば、数日であれば全く問題なく休むことができます。引き継ぎは必要ですが、とやかく言われることはあまりないのではないかと思います。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給料はいい方だと思います。ただし年功序列なので、いい給料をもらうためには長く働く必要があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙の需要が今後増えることはないので、今後はさらに厳しいのではないかと思う。それはみんな感じながら働いているのです...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
印刷の専門性は高まりますが、営業スキルを身に付けたいと思う場合は少し物足りない印象です。しかし、一人で多くのクライアントを担当し、同時並行で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修はしっかりやっていただきました方だと思います。スキルが身につくかは個人のやる気次第です。数字を出さないといけない雰囲気なので、バリバリ仕...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションもまともに取れない
現場の社員から仕事を教わるので伝わらない。大体の人が主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自ら学びたい意欲があれば、スキルを伸ばせるかと思います。研修制度は職種にもよりますが、じっくり教えてくれる時間が設けられています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セロハンテープや店舗テープは一生使われるので、急に需要がなくなったり、使われることはないのでこれからも発展や需要要素はかなり高いと思います
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格などは会社負担でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で長年勤務しないと給料が上がらないしジョブローテション...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途でも新卒でも入社後の研修はある。ただ中途の方が研修量は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に莫大なお金をかける会社。そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトを休日に取りにいかせるも、代休はなし、講習代のみ
普通は業務の一環なのだから、通...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分で考えてやるとゆうスタンスのため最近の若い子達にはしんどいと思う。いきなり怒られ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,023人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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