日本製紙のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
ジェネラリスト志向の方にはいい環境だと思う。ジョブローテーションを経て、いろんな環境で仕事をしてもらうことで成長させていこうという方針がある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術系の社員は、海外研修や資格取得時の補助等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の社員は、資格取得時の奨励金のみである。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新入社員や中途入社の社員にはエルダーブラザーと言う先輩教育係がついてくれるので、その点では安心して仕事を覚えていけると思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格は第一種衛生管理者や放射線の資格などを初め、他にも特化物や圧力容器取扱主任者などやる気が有れば資格は色々取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新入社員時代にはしっかりいろいろな部署から教育を受けたが、本配属したら基本的に部署内のメンバーに任すという感じとなっている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
所属場所によって潰しが効くところと全然な場所がある。
タービンなどの発電関係に携わるとやること多すぎてすぐ仕事覚えれます。
5年もすれば他の発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署に合った資格を受かるまで試験代の立て替えなどをしており支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事をたくさん任せてもらえるため、多くの経験を積むことができます。続きを読む(全50文字)

【良い点】
スキルアップという観点では難しいかもしれません。自分から何か手をあげて行動するというよりも、与えられた仕事をどれだけミスなくこなせるかが評価さ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業務に必要な資格は1回目は無料で受けさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務とは関係ない資格は無料では受けさせて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社で行われる研修を選択して受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に「上手くやれ」と言われるだけで、指導的なこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通信教育は年2回の受講機会、及び金銭的なバックアップを受けることができるため、非常に充実しているものだと感じた。又、各種資格受験の際も、資格数...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤続年数が長い人が多く、先のキャリアを想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界なので、転職を重ねてキャリアアップを狙...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちから多くの案件を主体となって経験できる為、資料の作成や報告方法等の社会人としての基礎体力を身につける事ができる。また、抄造時に使用する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
主任前、管理職前にそれぞれ研修があり、色々とやってきたことの棚卸しができ、これから必要なことの確認もできる ため、振り返りが可能となる。
部内...続きを読む(全213文字)

【良い点】
転勤、異動制度があり、望めば色々なキャリアを経験出来る。海外にも進出しており、チャンスはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
通信教育のシステムがあり、半額会社が補助してくれる。半年に一回、TOEICの試験が会社であり、希望すれば受けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
よく言えば、自分で考えて行動できる環境。しかしながら、暗黙のルールがあるので、踏まないようにする必要は一部ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
Ojt制度はある、一年半が付いてる、そこはすごくありがたいと思います。しっかり業務をゼロから教えるので、新入社員の時は優しくう接してくれました...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のスキルアップやキャリア開発の計画を、若手の意見を聞かずに上層部だけの判断で行っているため、会社の方針と若手の...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は座学・通信教育等、様々あり、やる気があれば、いろいろな講座を受講できます。ただし、費用は掛かります。例え...続きを読む(全247文字)

技術職でしたが、様々な機械があり、外国製品もありますし、とても良い経験になるかと思います。職場では結局人の話をしっかり聞いて対処することから始まりますので...続きを読む(全172文字)

研修はいたって普通です。
新卒から始まり、職位などで段階的に集合研修があります。
管理職研修など。
あまり役には立たないという意見がおおかったですが、...続きを読む(全159文字)

研修は営業の場合基本的にはOJTがメインとなっているようです。
技術部門、管理部門についても、先輩に付き、徹底して教えてもらえる状況であったと思っており...続きを読む(全156文字)

当時は会社としてもかなり余裕があったので、自分でスキルを磨くためにべんきょうをしたりすることが可能であった。しかしながらその後、業務におわれるじょうきょう...続きを読む(全168文字)