ジョンソンヘルステックジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
残業代は全額支給される為、そこは満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの勤務状況であった。
基本外に出て仕事を行い、事務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休消化は自由にできた。夏休み、年末と長期休暇を取っても問題環境。
土日祝日と赤字のところはすべてお休み、営業は直行直帰も可能なので、ライフ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当地域によっては出張、宿泊が伴うため、行ったことの地域に行き、その地域の人とのやり取りで視野が広がると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この会社特有の福利厚生はないが、ベネフィットステーションなどの基本的な福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
BtoBtoC幅広い商品、顧客に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が不明確。ブランド力がそこまでない中...続きを読む(全227文字)

【良い点】
営業以外はしっかりと残業手当が付く。
それ以外に特に良い点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価制度は残念ながら無いに...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。約40〜50時間。
出張も多く独り身の時はいいが、結婚してるとなかなか家にいる時間が少なくなる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・施設内にある自社製品は無料で使用可能
・社外にて実質されるセミナーの無料受講が可能
・平社員には家賃補助はなし
・お菓子メーカーが入り込ん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スポーツ経験者やスポーツ好きが多いため、明るいふんいきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間だけ長く能力のない管理職がは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
インセンティブがあり、売れば(取引先が、だが)稼げる。営業力のある人にはそれなりに見返りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生クラブがあり、各種施設や、ゴールドジム、レンタカーなどが割引で使えたりする。社内ショールームにあるマシンも無料で使用でき、いつでもト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上から教えられるスタイルではなく、自分で開発し学んでいくことが評価される。結果を出した分は必ず評価に繋がるので、スキルアップのモチベーション...続きを読む(全223文字)

【良い点】
職種にもよるが、一般的な新卒と比べると初任給は良い方。その後の給与は、MBOと呼ばれる上司との面接によって評価され、決定される。成果を上げて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
フィットネス業界は、日本ではまだ成長過程にあるため、自発的に行動を起こせば業界上層部に関われるチャンスがたくさんある。
また、業界自体が小さ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
職場環境の改善を常に考え、ビジネス研修や定期的な勉強会が開催されています。
また、個々人の仕事の進み具合はそれぞれの能力に一任されており、必...続きを読む(全202文字)

フィットネスは人の健康に直結するためやりがいはあります。高齢化社会、40兆円の医療費削減にも貢献できます。会社はグループも日本法人も2桁成長を続けており...続きを読む(全187文字)

年収制だが業績により決算賞与がでます(2012/2013/2014年度実績)。営業と管理職以外は残業代も全額支給。営業は売上に応じてボーナスが出るインセ...続きを読む(全197文字)

基本的に賞与はない。年間の目標予算の達成率によってインセンティブが発生する。
営業マンは各県が担当になっているため活動の範囲はかなり広くなっている。出張...続きを読む(全185文字)

規模が小さい為、様々な業務に携われる事。英語が喋れればその幅は更に広くなる。
また社内にはサッカーチームがあり、定期的に練習が開催されている。社内チーム...続きを読む(全161文字)