リードオフジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本的にはなく、中途採用経験者メインの為、個々の能力を活かしている。あとは個人的に学んでいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新規開拓や、新商品も多数ある為、チャレンジをたくさんできる。達成感や会社への貢献を肌で感じることもできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別関係なく、能力で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、実際は男性社員比率が多く、取りにくい。ただし、これは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
飲み会の出欠もかなりクリーン。行きたい人だけ集まり、そもそも機会は少ない。
休日出勤も全くなく、メリハリをつけられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は交渉次第。自身をしっかり売り込む事が重要。
個人的には年収が良い会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、能...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できる部署だったのでやりががあった。
それまでに実績がなくも新しいことはどんどんチャレンジできたと思う。
一人一人の裁量も望め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇進機会はほとんどなかったので良い点は思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなかった。楽しく働くことはでき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員が少ないので、自分で知識を広げるしかないです。
飲食初心者には説明が不十分で特にアルバイトの方は入れ替わりが非常に激しいです。キッチンとの...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。
確定拠出年金を自分で運用するだけです。
また、サントリーとの仲が悪く、もしコンペティション等...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何でもやらせてくれるので色々やりたい人はいい。飲食業の中ではホワイトだと思う。夏、年末に長期休暇があるので旅行に行くこともできる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲料メーカー大手の社員として安定基盤のもと安心して業務に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はパワハラなどなど〜ハ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接で会社の説明があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、部署にもよるが、マニュアルもなく全てを直ぐに覚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い世代が多いのでプライベートでも交流できる人がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりアナログで、大卒からこの会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
品出しでの募集であったため、品出し業務ができると思い応募した。
しかし、基本的に業務の大半はレジ打ちでの業務であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヤクルトが経営している保育園にすぐ入園でき、一般より少し割安です。小さいお子様がいて、預け先が決まってないけど、すぐにでと働きたい人には良いと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在庫管理をしていた為、買い取りはあまり発生しなかった。そもそも買い取って販売マージを貰っているので買い取りという言葉は適切ではないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり穏やかな空気では無い。忙しいのもあるが普通に言っているつもりでも怒鳴られたと思う人はいると思う。
あと一部の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)