この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく私のいた校舎は人手不足。アルバイト3人と塾長1人で、毎日のように子供が来るのにいっぱいいっぱいの状況。
ある日は2人しかいないのに3教室をまわすと...続きを読む(全147文字)
株式会社ティエラコム 報酬UP
株式会社ティエラコムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく私のいた校舎は人手不足。アルバイト3人と塾長1人で、毎日のように子供が来るのにいっぱいいっぱいの状況。
ある日は2人しかいないのに3教室をまわすと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
代表の話を聞くと「あぁこのために教育業界に寄与したいんだった」と思い返す機会になる。また、塾を一歩でると、代表含め呼称は「さん」付けになり、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
塾講師のアルバイトのため時給はかなり良い。スタッフの少ない教室であればどんどん授業をすることになるので少ない日数でもある程度は稼ぐことができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップはできると思います。研修制度も整っているため、正社員もアルバイトスタッフも変わりなくス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生徒の変化を直接見る事が出来た時に心が満たされる気持ちになる。
また、講習会などで沢山の一般生が参加し、入会に結びついた時に大きな達成感を...続きを読む(全157文字)
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採用条件と全く違い、驚いた。
13時~の勤務形態とされていたが、土曜・日曜は早出で、長時間労働が当然。
完全休憩はなし。時間の合間におにぎりなどを食べ...続きを読む(全173文字)
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正社員が少ないので非正社員にも割と大きな仕事が任せられる。上司はシフトの組み方にも配慮してくれ、頑張ればその分認めてもらえた。小中学生への個別指導が主であ...続きを読む(全169文字)
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最初に研修が少しありますが基本的にOJT です。定期的な研修もありますがスキルアップは当人次第です。校舎運営に関しては幅広く扱うので様々なスキルが身に付き...続きを読む(全169文字)
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研修はかなり多いです。会社全体の研修が年に三回。場所はポートピアホテルで。電話対応のフロント研修も年に三回くらい。個別、一斉、東進の商品別、地区別に研修が...続きを読む(全205文字)
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基本的に土日は授業があるため朝から晩まで出勤するので、休みは原則水曜日と木曜日になっていたが、そこでも何か仕事があったりすることが多いので、週1回の休みに...続きを読む(全175文字)
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生徒が合格した時はやはりやりがいを感じます。その他成績が上がったりした時です。他の方は予算が達成したり、全体研修年三回で表彰された時だと思います。
社員...続きを読む(全160文字)
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女性であっても男性社員と比べても同等に扱われます。女性であっても自分次第でキャリアアップの道は開けます。ただどうしても時期によっては体力的にしんどくなるこ...続きを読む(全153文字)
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土日は朝から晩まで1日確実につぶれます。どの学年を担当するかにもよりますが大半の場合が9時から23時ぐらいになるのではないでしょうか。忙しい時は食事をとる...続きを読む(全162文字)
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やはり子供たちの成長を目の当たりにできて、頑張る子供たちをサポートとし、その人生に大きく関わりを持てることは素晴らしいことだと思います。会社のためにという...続きを読む(全154文字)
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中途入社でしたので新卒からの昇給度合いは分かりませんが、昇給に関してはあまり過度な期待はしない方が良いです。業界自体が苦しい状況で今後も少子化などで業績が...続きを読む(全161文字)
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塾業界なので当然ですが夜型中心の生活となります。午前中も教室長レベルだと会議などで出勤となることもおおいです。休日出勤は自分の仕事の進捗次第ですが、受験シ...続きを読む(全153文字)
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他塾と同じく少子化の続く厳しい状況の中、生き残りを懸けて毎年様々な改革が行われていますが、一斉指導部は他塾との競合がますます激しくなっていくと思います。教...続きを読む(全180文字)
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講師として勤務するとまず、休みは確保しにくい。学校の休暇期間は授業の有無に関わらず、早朝から深夜まで勤務しないといけなく、体力が続かない。また、住宅手当は...続きを読む(全168文字)
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子どもの成長を感じとれることは一番のやりがいだと思います。合宿や講習会で、開始時期よりも努力している姿が見て取れ、さらにそういう子どもが自分を慕ってくれる...続きを読む(全168文字)
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非常に営業色の強い塾でした。最近はどこでも当然なのであろうですが、営業会議が多く現場での活動が非常に中身が薄く関いていました。現実の現場においては疲弊して...続きを読む(全163文字)
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一斉授業は時代の流れでかなり衰退し、いまはほとんど映像授業か個別指導となっています。学費は高いですが、一人で勉強できる子供に育てる、をコンセプトにしており...続きを読む(全193文字)
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企業内の講師についてのプライバシーに関する配慮が行き届いていると感じます。たとえば、出身地や氏名、年齢などの個人情報を外部(生徒や保護者)に知られないよう...続きを読む(全182文字)
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モチベーションは生徒指導の現場にあります。
連勤が続いたり、出張もおおいですけど、教室に帰ってきたら疲れも飛びます。
やりがいは自分で見つける必要があ...続きを読む(全168文字)
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数字を追いながら生徒指導となるので、その点に疑問を感じる人は難しいかも。
数字は生徒、保護者からの支持率であるという認識を持てれば、この会社で働くことに...続きを読む(全154文字)
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私のいた教室では、社員とのコミュニケーション等は問題なく、生徒のことを一番に考え、そのために社員間のコミュニケーションを怠らない職場でした。しかし、社員の...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ティエラコム |
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フリガナ | ティエラコム |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 269人 |
売上高 | 77億7400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 増澤空 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号 |
電話番号 | 078-371-1565 |
URL | https://www.j-tierra.com/ |
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