ジパングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インテリアが好きなので、図面を見ながら提案していくことが楽しかった。
配色の勉強や、部屋のイメージの勉強をすればするほど、楽しくなる仕事でした...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
お客様と綿密な打ち合わせをして仕上げていく仕事などは、仕上がりを拝見してかなり満足感が得られる。
自分が頑張れば満足度は上昇できる。
【気にな...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は新卒採用だったが一般的な会社と同レベルだったと思います。店舗で売り上げが上がれば店舗で手当がもらえたりと、店舗全体で盛り上がれる制度が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
お客様に対して基本スタッフ一名での担当なので、責任を持ってお仕事が出来たことです。
またお客様宅に直接お伺いして採寸を行うため、様々なタイプの...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

販売システムは良いものがあり、商品も値段からすると良いものを販売していました。ただ、本部からの指示や販売方法は二転三転して、店舗スタッフはお客様との間に挟...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 正社員

販売業からの転職だったので、すんなり入れたという印象でした。
辞める人も多かったようですし。
ギャップとしては、中小企業だからなのか、社長の一言だけで、い...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

この会社には、もはや将来性は無いと考えて良いでしょう。
店舗スタッフの事を何も考えずに、一方的に話が進んでいきました。
常に人が足りない状態で定休日も無く...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
入社後一ヶ月弱、店舗研修があり先輩社員から配属先の店舗へ行くまでしっかり業務を学ぶことごできた。その後も、トレーナーが配属先の店舗に来てくれ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

顧客と店舗にもよりますが、様々なハウスメーカーのご新築を見ることが出来ます。
将来自分が住みたい家を想像すると、ワクワク出来ます。
インテリア商品なので...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

とにかく忙しく、夜は毎晩深夜に家に帰っていました。休みの日も発注作業等で出勤することがほとんどで、休んでいてもしょっちゅう仕事の電話がかかってきてとてもた...続きを読む(全231文字)