廣田商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力と力もとてもいるので女性はガチできついと思う。絶対にやめた方がいい。そもそも女の人が少ないので交流もないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎日同じ作業なので難しいことを考えたくない人には向いてると思う。夜風が気持ちいい。他人の仕事ペースに巻き込まれることがない続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。同じ地区の担当の人と被ったら希望の休みが通るか微妙な時がある。い。天候がとんでもなく荒れてようが、停...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業量の割に年収がとてつもなく低い。休みは月6日しかなく、夜勤なのに契約社員手取り１６万しかない。とてもじゃないが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人不足だからすぐ就職できる、毎日のようにチラシで募集してるのですぐに勤めることができる。自分のペースでしごとをすることができる。上司の人達はい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
昔は良かった!!
年収も鰻登りで、こんな貰って良いの？って思った。明らかに、コイツ動いてないのに貰ってるから怒りが湧いた事も多々有る。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
無いな。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や、使えない役職者をいつまでも
放置しない事、だから万年
入れ替わり激しいのよ。
教養の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司にゴマをとことん擦れば、
気に入って貰えるかもね。
まぁ、嘘ばっかりの奴多いから
当たり障り無く適当に扱えば良いかも
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一応は、揃ってる保険等々など
【気になること・改善したほうがいい点】
給料下げる事ばかり考えないで
役員達の報酬を改定下げる事
嘘で下げました...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に無い。強いて言えば休みが8日
有るくらいだな。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを持っと増やす、さもないと
労基署に垂れ込まれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得できれば、受験料は会社負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事をやらせるまでどれだけ年数が必要なのか。ずっ...続きを読む(全90文字)