みなと山口合同新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇は申請すればほぼ100パーセント許可が降りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休数が非常に少ない。新聞社なので仕方がない...続きを読む(全269文字)

【良い点】
名刺一つで色々な人に取材ができること。取材の中で新しい知識が得られることも多く、その分野に対する興味関心が深まる。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちよくわからない
基本給は低く、歩合金がなければ手取り20万以下もザラ。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
規模の小さい会社なのでやる気があればやりたいことができるかも。ただし、経費の支出には厳しく、後々に請求されることもあるよう。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
総合職は家賃補助があるものの5〜4割程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費に厳しく何をするにも稟議書が必要。数百円の文具購入に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。早めに伝えておけば調整してくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に週休２日にした方が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他紙が展開するような付帯事業がないところ。新聞のみでは厳しいことに加え、山口新聞は下関中心の地域報といった規模、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
規模は小さいとは言え二紙発行しているためリスク分散できているかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
二紙ともに経営難だった。と...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人ほど非常識な方が多い傾向だった。
上司からのパワハラで辞めた新入社員もいた。
単なる定着率の悪さ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水産のみなと新聞は、公称5万8000部をうたっているが実数は5000部を下回っている。広告収入が購読収入を上回る...続きを読む(全176文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)