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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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朝日新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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朝日新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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42件中1〜25件表示

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期(デジタル化)にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修が用意されており、キャリアアップやセカンドキャリアを望む人には良い環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で本業...続きを読む(全101文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社時研修や年次研修、メンター制度など研修制度が充実しており、社員それぞれの成長を丁寧に支援する制度があると感じました。続きを読む(全60文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    記者としてのトレーニングを充実させていると感じた。ES等に対してもかなり辛口のツッコミを入れてくださり、全国紙としての使命感を育てる記者修行を行なっている...続きを読む(全85文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから良い意味で放任気味に仕事を任せられるので自分で考え、行動する分成長することができる。多様な人とコミュニケーションして仕事をして進...続きを読む(全214文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後の研修制度やOJTが充実しており、記者としてのスキルを磨くことができる。続きを読む(全39文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現在は以前と比べて女性社員が増え、キャリアアップできる風土になっている。続きを読む(全36文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は長く、OJTもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどのことは、発注するので、自分自身で何か作り上げるというこ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ジョブローテーション制度らしく、様々な部署を一通り経験してから適性によりわけられる続きを読む(全41文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は比較的充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長いスパンでの社員のキャリアをどのようにするかということはあまり考えられていない続きを読む(全79文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】今は新聞だけではやっていけないので、ほかの事業にも注力している。特にwebを使った事業や新聞以外のメディアの活用に目を向けている。新しい...続きを読む(全93文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    編集部門、ビジネス部門のいずれにしても基本的にOJT中心だが、ビジネススキルに関してはオンライン教育の受講などを始めており、改善意識は感じる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろと社外の業者などと契約したり、社外講師を招いての勉強会など、社員のリスキリングが必要だという意識はある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内限定のスキルが多いがものをわかりやすく書くという基本的なインフラスキルなので、厭わなければ横展開できるスキルと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員に無料でEラーニングを受けられるなどの特典がある(一部有料)。自社の新聞はじめ他社の新聞や雑誌を読むこともでき、自主勉強にはいい環境...続きを読む(全222文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    赴任初日から、ある意味社を代表した記者として取材活動に取りかかる。未知の経験の連続だが率直にこの仕事でしかできないこと。高い意識を持ち、先輩...続きを読む(全223文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップを奨励し、試験費用を補助する社内制度がある。事件や事故、スポーツなど、一定の分野へのスキルアップは非常に好まれる。
    【気になるこ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告営業は1人で複数の大企業を相手にするため、必然的にトーク力、資料の作り方、そういった場でのふるまい方は身に着いていく。新聞広告だけを売っ...続きを読む(全293文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    決められたことをきちんとこなしていれば、特になにも言われないです。
    なので、毎日同じ時間に帰れることを望む人には良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ研修というものは特にない。現場での日常の業務はほかの会社と替えがきくものではない。独自の運用を保守し...続きを読む(全250文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後数年は本社の研修チームのカリキュラムがあり、大きな枠での研修体制が存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支局に配属後、教...続きを読む(全202文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 記者・ライター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    記者職採用でその部署だけしか経験しない場合、身に付くのは記者・編集者としての特殊スキルのみ。一般的なビジネススキルはほとんど得られない。長く...続きを読む(全209文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 校正 派遣社員

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    【良い点】
    赤鉛筆はバイトさんが削っておいてくれるなど、新聞校閲だけに専念できる環境。ただ、特殊な仕事だけに、最長三年で切られてしまうのが次を探す際にネ...続きを読む(全239文字)

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    42件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    朝日新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら企画立案すれば、何事も受け止めてくれる気風はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性を軽んじる風潮がある。デジタル化の弊害な...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の財務基盤は強固。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長分野を見いだせていない。デジタル化の推進に出遅れており、日経などの後塵を...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高いが、今後、このままで推移するかどうか。年功序列的な要素が強い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上司の好き嫌いに左右さ...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    職場にもよるが、編集は仕事の性質上、休みはとりにくい。そのほかの部署は、割ととれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カバーできるよ...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新聞の仕事なので土日に仕事が入るtことも多く、実質的に週6日勤務だったような状況でした。給料は悪くなかったと思います。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞市場の縮小を経営陣が受け入れられていませんでした。したがって、無理のある目標を販売店も社員も背負わされてしま...続きを読む(全247文字)

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      実際の働き方
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社での住宅の借り上げ制度やグループ内の金融機関での預金金利優遇制度等をはじめとして、福利厚生は非常に優れていたように思います。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業である新...続きを読む(全177文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。保養所もなくなってしまった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は昔は抜群に良かったが、近年つぎつぎと切り捨てて行っ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タイミングの問題
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性のなさが気になる。新聞事業が斜陽産業となるのはわかっていたのに長期的視点で業...続きを読む(全213文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のWEB関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひとりひとりの裁量が広いので、取り組む意欲があれば広く活躍できる。教育体制は基本OJTだが、最近では社員研修に積極的になっている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
    OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
    教えられ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
     ス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 秘書 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
    マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)

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    株式会社BCNの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職以...続きを読む(全119文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    基本OJTでいい上司に当たれば教えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社する方が多いにも関わらず、研修が特に...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    朝日新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社朝日新聞社
    フリガナ アサヒシンブンシャ
    設立日 1879年1月
    資本金 6億5000万円
    従業員数 3,827人
    ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在)
    売上高 2691億1600万円
    ※2024年3月期連結
    決算月 3月
    代表者 角田 克
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
    平均年齢 46.8歳
    平均給与 1147万8034円
    ※2024年3月31日時点
    電話番号 06-6231-0131
    URL https://www.asahi.com/corporate/
    採用URL https://www.asahishimbun-saiyou.com/
    NOKIZAL ID: 1130675

    朝日新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。