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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社朝日新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)
若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、キャリアアップやセカンドキャリアを望む人には良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で本業...続きを読む(全101文字)
入社時研修や年次研修、メンター制度など研修制度が充実しており、社員それぞれの成長を丁寧に支援する制度があると感じました。続きを読む(全60文字)
記者としてのトレーニングを充実させていると感じた。ES等に対してもかなり辛口のツッコミを入れてくださり、全国紙としての使命感を育てる記者修行を行なっている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから良い意味で放任気味に仕事を任せられるので自分で考え、行動する分成長することができる。多様な人とコミュニケーションして仕事をして進...続きを読む(全214文字)
入社後の研修制度やOJTが充実しており、記者としてのスキルを磨くことができる。続きを読む(全39文字)
現在は以前と比べて女性社員が増え、キャリアアップできる風土になっている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
入社時の研修は長く、OJTもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのことは、発注するので、自分自身で何か作り上げるというこ...続きを読む(全119文字)
ジョブローテーション制度らしく、様々な部署を一通り経験してから適性によりわけられる続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修は比較的充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
長いスパンでの社員のキャリアをどのようにするかということはあまり考えられていない続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】今は新聞だけではやっていけないので、ほかの事業にも注力している。特にwebを使った事業や新聞以外のメディアの活用に目を向けている。新しい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
編集部門、ビジネス部門のいずれにしても基本的にOJT中心だが、ビジネススキルに関してはオンライン教育の受講などを始めており、改善意識は感じる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いろいろと社外の業者などと契約したり、社外講師を招いての勉強会など、社員のリスキリングが必要だという意識はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
社内限定のスキルが多いがものをわかりやすく書くという基本的なインフラスキルなので、厭わなければ横展開できるスキルと思う。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員に無料でEラーニングを受けられるなどの特典がある(一部有料)。自社の新聞はじめ他社の新聞や雑誌を読むこともでき、自主勉強にはいい環境...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
赴任初日から、ある意味社を代表した記者として取材活動に取りかかる。未知の経験の連続だが率直にこの仕事でしかできないこと。高い意識を持ち、先輩...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップを奨励し、試験費用を補助する社内制度がある。事件や事故、スポーツなど、一定の分野へのスキルアップは非常に好まれる。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
広告営業は1人で複数の大企業を相手にするため、必然的にトーク力、資料の作り方、そういった場でのふるまい方は身に着いていく。新聞広告だけを売っ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
決められたことをきちんとこなしていれば、特になにも言われないです。
なので、毎日同じ時間に帰れることを望む人には良いと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修というものは特にない。現場での日常の業務はほかの会社と替えがきくものではない。独自の運用を保守し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社後数年は本社の研修チームのカリキュラムがあり、大きな枠での研修体制が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
支局に配属後、教...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
記者職採用でその部署だけしか経験しない場合、身に付くのは記者・編集者としての特殊スキルのみ。一般的なビジネススキルはほとんど得られない。長く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
赤鉛筆はバイトさんが削っておいてくれるなど、新聞校閲だけに専念できる環境。ただ、特殊な仕事だけに、最長三年で切られてしまうのが次を探す際にネ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新聞記者の仕事を間近で見ることができます。報道局勤務でしたが、一人職のため周りの記者さんたちにとても大切にしていただきました。環境は働きやす...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業である新...続きを読む(全177文字)
記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)
職人気質で、取材に対して真摯で厳しい文化が根付いている。自由闊達だが、議論が白熱しやすい面もあり、意見をはっきりと述べる姿勢が求められる。続きを読む(全69文字)
女性管理職も増えており、制度面は整備が進んでいる。ただし記者職では夜間取材や長時間勤務の負荷があり、両立の難しさは残る。続きを読む(全60文字)
メディアの公共性を重視し、編集の独立性を守る姿勢が強い。管理職は実務経験が豊富で、現場の判断を尊重するタイプが多いが、デジタル移行への対応には課題感が残る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
徐々に改善しているところは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一応意識するようになったことは確か。昔...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。保養所もなくなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は昔は抜群に良かったが、近年つぎつぎと切り捨てて行っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
タイミングの問題
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさが気になる。新聞事業が斜陽産業となるのはわかっていたのに長期的視点で業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
不動産部門はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部門以外成長しているようには見えない。改善策が示せていないのが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)
記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)
若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
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