日刊工業新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
記者全般に言えることだが、名刺一枚で企業や官公庁のトップや役職者と会うことができ、さまざまな有益な話を聞けるため見識を広げられる。独自のニュ...続きを読む(全535文字)

【良い点】
異なる業界・媒体で経験を積みたかったため。きちんとやりたいことを説明すれば、背中を押してくれる会社ではあった続きを読む(全60文字)

【良い点】
マッサージができたのが良かった。ジムが安くなったりとか細かいものはあったが、うまく活用できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には性格の良い人が多く、穏やかに仕事をすることができる。しかし一部にとんでもなく癖のある人や態度の悪い人が潜んでいて、理不尽なパワハラ...続きを読む(全533文字)

【良い点】
イベント事業など業界他社にはない強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的なビジネス変革へ向けた機運も動きも足りていない。給与の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
仕事の裁量やアサインについて男女差はない。産休育休なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部が少ない。また女性の退...続きを読む(全113文字)

【良い点】
JTCとして福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽に対する支援は少なくとも私の在籍時には皆無に等しかった。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
同社を通じて大きく成長でき市場価値を高めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に限らず近年の退職増加によって人的資産の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
面白いほど二極化している。具体的には、少数ながら「なんでこの会社に入ったのだ」と思うほど優秀な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒社員には最初から無理な期待をかけずに自分なりに試行錯誤する期間を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部署次第...続きを読む(全128文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)