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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日刊工業新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日刊工業新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日刊工業新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
教えられ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きい。(大変失礼ながら)優秀な人が少ないので、本気でやればエースポジションを勝ち得やすいので、非連続の成長ができる。
【気になること...続きを読む(全114文字)
総合職採用のため、記者から広告、コーポレートなどへの異動もあるとのこと。初期配属も大まかな地域は確定できるが、配属先は入社時に通知されるとのこと。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良く言えば職人的な世界。
会社に身を委ねるのではなく、自ら自分を高めるために向き合える人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
異動があまりないので、同じ職場でキャリア形成がしやすい。メンター制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の資格取得支...続きを読む(全104文字)
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キャリア開発や教育制度は基本的にない。いわゆるOJT(オンザジョブトレーニング)によって行われる。そのため本人にやる気があるかないかで成長の度合いが大き...続きを読む(全169文字)
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基本的にOJT中心。編集、販売、広告、事業(イベント)など、担当業務によって詳細は異なるが上司について仕事を覚える体制であった。全社的な研修は少なかった...続きを読む(全162文字)
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<身に付くスキル>
ひたすら実務を通してスキルを身に付けるのがこの会社の伝統といってもいい。他紙と比べて社員一人当たりの裁量が広いため、主体性を持って...続きを読む(全973文字)
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【良い点】
所定勤務時間が7時間で設定をされているためプライベートの時間は比較的確保しやすいと感じている。
また特段の事情がない限りは有給休暇は取得しや...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に年功序列である。
定期昇給もきちんとあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応あるが評価基準が曖昧であり評価...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
メディアであるため、多くの企業との接点を比較的持ちやすい。
特に製造業業界には名前が通っているので門前払いは少ない。
また経営層のなかなか聞...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界全体の課題だが、斜陽産業である。部数を伸ばし続けるのは現実的ではなく、いかに現状維持するかにこだわってい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の権力闘争が卑しい。今の社長は統制派であり、新聞社らしい自由闊達な雰囲気は失われつつある。同時に社長専用車を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は思いつき。基本的に成果ではなく、上司へのチャームだけが評価される。年次を重ねていても、働かない人間は放置さ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業界内では日経に次ぐ、産業紙として評価されており、各社から重宝される。取材のしやすさもあり、やる気次第では自分がやりたいことを実現できる土壌...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は産休など休みを取りやすい。女性社員の割合は業界としてかなり多いほうだと思う。管理職も多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
法人向け産業総合紙として長い歴史があるため、取材は受けてもらいやすく中小に限らず大企業の社長とも交流しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業にもしっかりフォーカスするので、ほかの経済紙より専門性は高いところをより注力していけばいい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々なテクニックを教えてくれる上司は多い。上司との距離も近いため、話しやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ひとりひとりの裁量が広いので、取り組む意欲があれば広く活躍できる。教育体制は基本OJTだが、最近では社員研修に積極的になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期(デジタル化)にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
ス...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)
| 会社名 | 株式会社日刊工業新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッカンコウギョウシンブンシャ |
| 設立日 | 1915年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 539人 |
| 売上高 | 92億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井水治博 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号 |
| 電話番号 | 03-5644-7000 |
| URL | https://corp.nikkan.co.jp/ |
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