一般社団法人日本電機工業会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全ての部長職、約半数の課長職のポストは大手電機メーカーの出向者で占められる。そのため、プロパー職員に充てられる管理職ポストが限られ、一般的な会社よりも管...続きを読む(全221文字)

のんびりしているように見えて、社内カーストがしっかりと根付いているため、やる気をもって成長できるように仕事をすることはかなり難しい。
また、仕事が個人...続きを読む(全165文字)

食事補助は月5,250円支給されます。
ただ、住宅補助は出ないため、実家が通勤圏内にある場合は一人暮らしをするかどうかは考えどころです。
全体的に福...続きを読む(全150文字)

企業の取り組みというか、そもそも忙しい職場ではないのでワークライフバランスはとりやすいです。決して高給ではないですが、労働時間を考えるとなかなか悪くない...続きを読む(全153文字)

所属部署では専門的な知識やスキルが身に付きにくく、また組織全体としてもゆったりとしすぎていて、今後のキャリアパスを築くのに不利であると判断したため。
...続きを読む(全151文字)

収入は主に会員企業からの会費で成り立っているため、会員企業にとって魅力的なサービスを実施し、会員企業を増やすことが必要です。
しかし、企業の合併・買収...続きを読む(全200文字)

社員はプロパー職員と会員企業(大手電機メーカー)からの出向者で構成されています。プロパー職員と出向者との間でかなり組織・仕事に対する考え方が異なり、若手...続きを読む(全150文字)

社内教育・研修制度ははっきり言って全くありません。スキルアップに関しては、もちろん自らの意識の他、上司の部下の育成に対する意識・方針に大きく左右されると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は比較的多いとは思います。
管理職に付かれている方もいらっしゃいました。
女性が働く職場としては比較的良いとは思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性はとくに少ないのですぐ採用してもらえるのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
たまーにみかける女性たちはなかなか辞めてるところ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れる　男性でも取る方もいるし、一年以上取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると残業や宿泊を伴...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の方が優秀なことが多い。入庁試験でも、それははっきりしているらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
それに比べて管理職は男女半々...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社会経験を基礎的に学びたい方にはお勧めします。人間的にも､社会人としてもここを出て新しいところに勤める時､必ず実になっていると実感するものが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性活躍推進の名のもとにいろいろな部室をつくり、部長や室長を置いており、昇格されるなど評価されやすい。産休制度や時短は整備されている。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
家庭がある方やご懐妊中の方、お子さんがまだ手がかかる方には優しくしようという風土が強くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場でも女性職員が多く、相談しやすい雰囲気があった点は働きやすさにつながっていたと思います。育休などの制度が利用しやすい点も良かったです。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休3級などを取得している女性社員も多く、女性にとっては非常に働きやすい環境であると言えるのではないだろうか。育休明けでも職場復帰しやすい環...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別関係なく働ける環境である。男女平等に昇級のチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所（現場）によっては人員不...続きを読む(全99文字)