一般社団法人日本電機工業会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全ての部長職、約半数の課長職のポストは大手電機メーカーの出向者で占められる。そのため、プロパー職員に充てられる管理職ポストが限られ、一般的な会社よりも管理...続きを読む(全221文字)

のんびりしているように見えて、社内カーストがしっかりと根付いているため、やる気をもって成長できるように仕事をすることはかなり難しい。
また、仕事が個人に...続きを読む(全165文字)

食事補助は月5,250円支給されます。
ただ、住宅補助は出ないため、実家が通勤圏内にある場合は一人暮らしをするかどうかは考えどころです。
全体的に福利...続きを読む(全150文字)

企業の取り組みというか、そもそも忙しい職場ではないのでワークライフバランスはとりやすいです。決して高給ではないですが、労働時間を考えるとなかなか悪くないの...続きを読む(全153文字)

所属部署では専門的な知識やスキルが身に付きにくく、また組織全体としてもゆったりとしすぎていて、今後のキャリアパスを築くのに不利であると判断したため。
ま...続きを読む(全151文字)

収入は主に会員企業からの会費で成り立っているため、会員企業にとって魅力的なサービスを実施し、会員企業を増やすことが必要です。
しかし、企業の合併・買収の...続きを読む(全200文字)

社員はプロパー職員と会員企業(大手電機メーカー)からの出向者で構成されています。プロパー職員と出向者との間でかなり組織・仕事に対する考え方が異なり、若手は...続きを読む(全150文字)

社内教育・研修制度ははっきり言って全くありません。スキルアップに関しては、もちろん自らの意識の他、上司の部下の育成に対する意識・方針に大きく左右されると思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休・育休後にまた仕事に復帰できるところ。実際、そうやって何度も産休・育休後に復帰している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性同士のコミュニケーションが取りにくそうである。
転勤があるため、子育てとの両立は難しそう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではある。出張手当が全くなく、残業代も出張中は換算されないためたくさん出張があっても給与には結びつかなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休育休は契約社員でも取得できた。女性スタッフが多いため、女性ならではの働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)