一般社団法人日本電機工業会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全ての部長職、約半数の課長職のポストは大手電機メーカーの出向者で占められる。そのため、プロパー職員に充てられる管理職ポストが限られ、一般的な会社よりも管理...続きを読む(全221文字)

のんびりしているように見えて、社内カーストがしっかりと根付いているため、やる気をもって成長できるように仕事をすることはかなり難しい。
また、仕事が個人に...続きを読む(全165文字)

企業の取り組みというか、そもそも忙しい職場ではないのでワークライフバランスはとりやすいです。決して高給ではないですが、労働時間を考えるとなかなか悪くないの...続きを読む(全153文字)

所属部署では専門的な知識やスキルが身に付きにくく、また組織全体としてもゆったりとしすぎていて、今後のキャリアパスを築くのに不利であると判断したため。
ま...続きを読む(全151文字)

収入は主に会員企業からの会費で成り立っているため、会員企業にとって魅力的なサービスを実施し、会員企業を増やすことが必要です。
しかし、企業の合併・買収の...続きを読む(全200文字)

社員はプロパー職員と会員企業(大手電機メーカー)からの出向者で構成されています。プロパー職員と出向者との間でかなり組織・仕事に対する考え方が異なり、若手は...続きを読む(全150文字)

社内教育・研修制度ははっきり言って全くありません。スキルアップに関しては、もちろん自らの意識の他、上司の部下の育成に対する意識・方針に大きく左右されると思...続きを読む(全192文字)

一昔前までは女性は一般職採用のみであったらしく、また現在も一般職として派遣の女性の方を採用しているため、まだ総合職の女性のキャリアパスがどのようなものにな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般企業並みにはあります。最近はいろいろ新たな福利厚生を導入してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、福利厚生...続きを読む(全93文字)

【良い点】
法人内の研修や会議は毎月と言っていいほどあります。中には有名な方の話なども聞ける機会はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
寮は安い、送迎バス有り
そんなところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
選べるクラブが使えなくなった
皆勤賞がしょぼくなった気がする続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほんとにない住宅補助として
一律3000円出るくらい
交通費が出るくらいのレベルだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年休は、１日・半日・時間休(日年休とはべつにある)と選べる。
当日に時間が余れば、時間休をとって帰ることが出来る。
休みを取る際も、科長の許可...続きを読む(全121文字)

【良い点】
副業は基本的にし易いです。ただ一応上限時間があるので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や有給などもなく都内に住...続きを読む(全87文字)

【良い点】
遊園地の割引券などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が都内に集中している住宅補助が安すぎる。同世代の一般企業で働く友...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社からは遠いですが寮もあり、借り上げ住宅も各地にあるため家賃に関してはかなり安く抑えることができます。その他福利厚生についても良い方ではない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休　育休はちゃんと取れます。産休中研修もうけることができるため復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をすると給料が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
結婚祝いや出産祝いなど、勤続中に受け取れるものがいくつかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が全国にあるため統一された制度の...続きを読む(全86文字)