一般社団法人日本電機工業会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全ての部長職、約半数の課長職のポストは大手電機メーカーの出向者で占められる。そのため、プロパー職員に充てられる管理職ポストが限られ、一般的な会社よりも管理...続きを読む(全221文字)

のんびりしているように見えて、社内カーストがしっかりと根付いているため、やる気をもって成長できるように仕事をすることはかなり難しい。
また、仕事が個人に...続きを読む(全165文字)

食事補助は月5,250円支給されます。
ただ、住宅補助は出ないため、実家が通勤圏内にある場合は一人暮らしをするかどうかは考えどころです。
全体的に福利...続きを読む(全150文字)

企業の取り組みというか、そもそも忙しい職場ではないのでワークライフバランスはとりやすいです。決して高給ではないですが、労働時間を考えるとなかなか悪くないの...続きを読む(全153文字)

所属部署では専門的な知識やスキルが身に付きにくく、また組織全体としてもゆったりとしすぎていて、今後のキャリアパスを築くのに不利であると判断したため。
ま...続きを読む(全151文字)

収入は主に会員企業からの会費で成り立っているため、会員企業にとって魅力的なサービスを実施し、会員企業を増やすことが必要です。
しかし、企業の合併・買収の...続きを読む(全200文字)

社員はプロパー職員と会員企業(大手電機メーカー)からの出向者で構成されています。プロパー職員と出向者との間でかなり組織・仕事に対する考え方が異なり、若手は...続きを読む(全150文字)

一昔前までは女性は一般職採用のみであったらしく、また現在も一般職として派遣の女性の方を採用しているため、まだ総合職の女性のキャリアパスがどのようなものにな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後2週間のOJTがあったのでいきなり1人で現場に放り出されることはありません。保安警備の検定を受けるための講義があったので、検定合格率は高...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・研修がとても充実している
・高い専門性を身につけられる
・専門性の高い職員が多くいるので的確なアドバイスがもらえる
・向上心が高い人に向いて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は各種あるものの、形骸化していて「所属事業所で教えてもらって下さい。」になっている部分が非常に多い。所属事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は勤務で行かせてもらえたし、それが自然でした。研修には積極的に参加していけると思います。東社協主催の研修が良かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
定期的な研修も積極的に実施しているので、保育、ストレスケアなど専門的なことは自主的に参加すれば学べます。
勤務中は、基本的に先輩社員皆様が親切...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署の先輩の仕事を見つつ、アドバイスももらいながら仕事を進めていくうちに自然と仕事のスキルは上がります。研修も都度開催されています。穏やかな方...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分のやる気次第で勉強の機会は沢山あるが、業務に着いて行くのも大変で、なかなか打ち込む事ができなかった。現場では学ぶことが多く、プロジェクトを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職自体が、巫女長かそれ以外の巫女かしかないので、キャリアアップはあまりありません。
た...続きを読む(全117文字)