ＴＢジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がある日突然手取を10万円上げてくれ、ある日突然10万円下げられたことがあり、給料が毎月良ければ、同じ業務内容...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一日中新規取引先見込みに飛び込みの電話→話を聞いてもらえればサンプル送付→後日ヒアリング、これをひたすら繰...続きを読む(全124文字)

【良い点】
魚関係であれば市場などの勉強になりますので非常に良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職種が特殊ですので、どうしても専門の知...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上がるときはパッと上がります。
それも数万円単位でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限ったことではないですが基準がしっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
少人数の会社の為、法的に必要ない福利厚生が厚かったように思います。
例えば、お年玉をくれたり昼食が出たりなど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がひどい状態だった。給料が安定せず、ボーナスはなし、拘束時間が長い割に、仕事は営業電話を...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力があるから給料が高くなるわけではなく、社長に気に入られているかどうか、この一点に尽きる。ある日突然、手取り給料...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は割といいことばかり言って、将来があるかのような言い振りだったが、入社してからのギャップは激しく、思っていた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく、市場関係なので朝早く出社、帰りは本来は午後3時程度のはずが、5時6時までの残業は当たり前。残業代は当然出ず。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずはトップの意識を変えることが第一。あれでは誰もついてこない、ついていけない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務員さんはほぼ定時で帰れます。
お昼の休憩も1時間ある為、働きやすいと思います。
有休もつかえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、女性の割合も増えていると感じます。産休育休を取る人も多いと思いますし、復帰して活躍している方も多いと思います。男性へ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業部長は自分こそが正しいと思っており、人の話を聞き入れる人ではないため、言われるがままに仕事をする人には向いていると思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度やリモートワークの環境は整っている。女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴っていなくても、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社としては積極的に改善傾向
20代新卒社員がどんどん役職を与えてもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食に興味無いならこの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性が多い職場になりますので、とても働きやすいです。産休もしっかりとれて、職場復帰もたくさんの方がされていました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
今はどうなってるかわからないが、女性には依怙贔屓に近いくらい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいが事務職は給与が安...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は採用する予定はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるような会社の風土となればまた違った会社になるよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職は女性がほとんど。年齢も若いし、みな好きなことをしているので、群れなくてもよい。キャリアアップはあまり望めない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・女性管理職の割合が高い。
・女性にとって働き安い環境である。
産休や育休は取るのが当たり前であり、職場復帰後も時短勤務にできる。
【気になる...続きを読む(全97文字)