ＴＢジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がある日突然手取を10万円上げてくれ、ある日突然10万円下げられたことがあり、給料が毎月良ければ、同じ業務内容...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一日中新規取引先見込みに飛び込みの電話→話を聞いてもらえればサンプル送付→後日ヒアリング、これをひたすら繰...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上がるときはパッと上がります。
それも数万円単位でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限ったことではないですが基準がしっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
少人数の会社の為、法的に必要ない福利厚生が厚かったように思います。
例えば、お年玉をくれたり昼食が出たりなど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がひどい状態だった。給料が安定せず、ボーナスはなし、拘束時間が長い割に、仕事は営業電話を...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力があるから給料が高くなるわけではなく、社長に気に入られているかどうか、この一点に尽きる。ある日突然、手取り給料...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務員は会社規模の割に多く、営業が少ないため、女性は手を余らせていた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は割といいことばかり言って、将来があるかのような言い振りだったが、入社してからのギャップは激しく、思っていた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく、市場関係なので朝早く出社、帰りは本来は午後3時程度のはずが、5時6時までの残業は当たり前。残業代は当然出ず。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずはトップの意識を変えることが第一。あれでは誰もついてこない、ついていけない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
必要な資格は特にないため、資格取得に向けたフォロー等もない。ある程度、パソコン入力できる力（タイピング）があれば問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修は外部講師が来たりと充実しているが、本業に役立つ物ばかりではなく一般的な教養が身につけられる物が多かった。専門性を求められる方は注意が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各階層によって研修を受けるが、「フィロソフィー研修」と称するモノであり、ポータブルスキルを上げる様な内容ではない。
またDX研修もあったが、そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の人...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が適当
配属場所に完全に任せているのでマニュアル等はなし
スキルアップのマニュアルもなく評価制度もあいまい続きを読む(全77文字)

【良い点】
通信教育など、意欲を持って学習できる環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々通常業務に追われすぎていてとても勉...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社全体で行う研修は比較的多いと思います。ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルなどについて、全国から本社に集まり対面で研修を行います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全く無かったです。
3年過ぎたら、一般職は、研修等一切無く、ジョブローテーシ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
幅広い商品知識が身につくがそれだけ。何かを得ることはない。駒として利用される
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であり幅広いカテ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。研修も多く、専門的なものからビジネスに関するものまで様々受講体制はある...続きを読む(全148文字)