ＴＢジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がある日突然手取を10万円上げてくれ、ある日突然10万円下げられたことがあり、給料が毎月良ければ、同じ業務内容...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一日中新規取引先見込みに飛び込みの電話→話を聞いてもらえればサンプル送付→後日ヒアリング、これをひたすら繰...続きを読む(全124文字)

【良い点】
魚関係であれば市場などの勉強になりますので非常に良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職種が特殊ですので、どうしても専門の知...続きを読む(全91文字)

【良い点】
少人数の会社の為、法的に必要ない福利厚生が厚かったように思います。
例えば、お年玉をくれたり昼食が出たりなど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がひどい状態だった。給料が安定せず、ボーナスはなし、拘束時間が長い割に、仕事は営業電話を...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務員は会社規模の割に多く、営業が少ないため、女性は手を余らせていた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は割といいことばかり言って、将来があるかのような言い振りだったが、入社してからのギャップは激しく、思っていた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく、市場関係なので朝早く出社、帰りは本来は午後3時程度のはずが、5時6時までの残業は当たり前。残業代は当然出ず。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずはトップの意識を変えることが第一。あれでは誰もついてこない、ついていけない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
市場での仕事が覚えられる。周りの市場仲間との繋がりができる。朝早い分帰りも早くなるので特に休みの前はゆっくりできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は、公平感があり良いと思います。細かく一定の評価軸が設定されており、職種別などレベルに応じた内容になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと、土曜出勤が月に数回あるのにも関わらず給与が低い。賞与前にひとりずつ上司と面談があり、親身になっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度は業績評価と360度評価の二軸で基準は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や入社時の年収が低いと給与と仕事内容が見合わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年代別に評価はある。
新入社員でもある程度貰える、家賃補助があるのはかなりプラスポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ようが出来なかろうが最低賃金もしくは10〜30円時給が高い程度の給与のためアルバイトでも各々を評価してほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給は年齢給+職能給で構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、制度としては一次（直属の上司）、二次（課の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他の食品商社に比べ年収は高いほう。また福利厚生が充実しており家賃手当が手厚い。1-3年目までは結果を残そうがインセンティブ制度がない為頑張って...続きを読む(全391文字)

【良い点】
ノルマは無い（月々の目標はある）ので、達成出来なくても、給料が減る事はなく満額出る。支店全体で目標を大幅に達成すると表彰として、支店にいくらか...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。利益はきちんと従業員に還元していると感じた。
残業代、ボーナスはきちんと支給される。続きを読む(全61文字)