ヌーベルプラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の多い職場なので、女性の管理職の人も存在していて、性別を理由に出世できないというような事はなかった。優秀な社員のみのようだが、産休を取っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修という名目のものは存在していたが、単に先輩社員が自分のやっている仕事を新人に向けてプレゼンする会で、特に業務に役立つとは感じられなかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事がないため、はっきり言って暇である。しかしながら、たいしてすることもないはずなのに、皆残業好きである。不要不急のミーティングが20時に開...続きを読む(全284文字)

【良い点】
年収の多寡については、感じ方は人それぞれなので何ともいえないが、評価制度については機能しているとは言い難い。客観的な数値や指標を用いて評価す...続きを読む(全302文字)

【良い点】
医薬品の広告代理業という事業の将来性はさておき、会社の将来性は厳しい。とにかく仕事がとれない。現在、製薬企業等からもらっている仕事も次々と打...続きを読む(全381文字)

【良い点】
元薬剤師、元MRなどの職種に就いていた方で、ものづくりが好きな方でしたら、やりがいのある仕事だと思います。
どうやったら、その薬がDrに選ん...続きを読む(全322文字)

キャリアパスが見えない。
会社が今後どう展開していくのかが見えない。
今までは相手方が仕事を紹介してくれることが多く、こちらから営業せずとも仕事ができ...続きを読む(全169文字)

基本年棒を社長面談で決めて、14分割して毎月+夏・冬に至急されるが、業績による決算賞与が8月の決算後に至急されて、年収は変動する。
決算賞与は100万...続きを読む(全224文字)

仕事を抜きにすれば、皆いい人たちであり、不快な人はほとんどいないと思う。
仕事ができる人は仕事ができて人格的にも魅力的な人が多いが、仕事ができない人は人...続きを読む(全196文字)

医薬品広告の事業と、臨床研究の事業の二本柱で進めている。
臨床研究は昨今のディオバン問題で受託のシステムが変わりそうだが、成長産業だと思われる。
医薬...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣から契約社員にすぐなれたところ
契約社員から正社員へはなかなか壁があった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約年数に上...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。ノルマを越えても全体として数年間会社の売り上げが行かないため、給料が増えない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
紹介で入ったのである程度ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が異なったり、雰囲気も違ったの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
クリエイターと直接やりとりできるので制作を肌で感じることができる環境であった。関係会社もフランクなところが多く、横のつながりも増えていって楽しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
唯一良かったのは、校正に使う備品は支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は実際に残業しても上司が許可しないと残業代がで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
それまでの経験を活かしながら、当時、自身がやってみたいと考えていた領域に挑戦できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし。考えていた仕事内容と合致していたので、スムーズに仕事の作業工程に入れたことは大木かなと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここまでパワハラが根深いとは思っていなかった。人事の方に相談したが、そちらも諦め感が出ていてどうしようもないとい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
インターンから入社されている方や新卒3〜5年目の方が多く、全体的に雰囲気は若め。サークル活動など盛んなので社員とも仲良くなりたいタイプの方は...続きを読む(全198文字)