ヌーベルプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修という名目のものは存在していたが、単に先輩社員が自分のやっている仕事を新人に向けてプレゼンする会で、特に業務に役立つとは感じられなかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事がないため、はっきり言って暇である。しかしながら、たいしてすることもないはずなのに、皆残業好きである。不要不急のミーティングが20時に開...続きを読む(全284文字)

【良い点】
年収の多寡については、感じ方は人それぞれなので何ともいえないが、評価制度については機能しているとは言い難い。客観的な数値や指標を用いて評価す...続きを読む(全302文字)

【良い点】
医薬品の広告代理業という事業の将来性はさておき、会社の将来性は厳しい。とにかく仕事がとれない。現在、製薬企業等からもらっている仕事も次々と打...続きを読む(全381文字)

【良い点】
元薬剤師、元MRなどの職種に就いていた方で、ものづくりが好きな方でしたら、やりがいのある仕事だと思います。
どうやったら、その薬がDrに選ん...続きを読む(全322文字)

キャリアパスが見えない。
会社が今後どう展開していくのかが見えない。
今までは相手方が仕事を紹介してくれることが多く、こちらから営業せずとも仕事ができ...続きを読む(全169文字)

基本年棒を社長面談で決めて、14分割して毎月+夏・冬に至急されるが、業績による決算賞与が8月の決算後に至急されて、年収は変動する。
決算賞与は100万...続きを読む(全224文字)

仕事を抜きにすれば、皆いい人たちであり、不快な人はほとんどいないと思う。
仕事ができる人は仕事ができて人格的にも魅力的な人が多いが、仕事ができない人は人...続きを読む(全196文字)

医薬品広告の事業と、臨床研究の事業の二本柱で進めている。
臨床研究は昨今のディオバン問題で受託のシステムが変わりそうだが、成長産業だと思われる。
医薬...続きを読む(全155文字)

社内教育はほとんどない。
入社後は基本的に放置である。誰かに教わらなくても勉強する人は伸びるが、受け身の人は伸びずに辞めていくか、仕事ができないままで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休・育休制度が利用実績あり、育児とキャリア両立の支援体制が整っている点は安心できます。また、女性管理職も多く、OJTや相談の機会もあります...続きを読む(全205文字)

【良い点】
電話業務なのでマッチすれば女性の方が案外稼ぐことができる。
若い人も多いので人間関係は良いイメージが多い続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休に入るスタッフが数人おり、その点の理解は深い会社だと思う。
産休後戻ってきても大歓迎してもらえるような職場。一度転職しても
戻ってくる方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
体調が悪いと伝えるとすぐに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が続いて御手洗に行きにくい時が多い。生理中やPM...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休や女性管理職の登用実績があり、ライフイベント後もキャリアを継続しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男女関係なく、実力があればどんどん重要なポジションを任せてもらえるよ。私の部署でも女性の管理職が活躍してて、すごく憧れる！あと、オフィスがと...続きを読む(全437文字)

【良い点】
女性も仕事に前のめりな人は比較的活躍していた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え管理職は男性が多いこともあり、お子...続きを読む(全105文字)

【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)