ヌーベルプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修という名目のものは存在していたが、単に先輩社員が自分のやっている仕事を新人に向けてプレゼンする会で、特に業務に役立つとは感じられなかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事がないため、はっきり言って暇である。しかしながら、たいしてすることもないはずなのに、皆残業好きである。不要不急のミーティングが20時に開...続きを読む(全284文字)

【良い点】
年収の多寡については、感じ方は人それぞれなので何ともいえないが、評価制度については機能しているとは言い難い。客観的な数値や指標を用いて評価す...続きを読む(全302文字)

【良い点】
医薬品の広告代理業という事業の将来性はさておき、会社の将来性は厳しい。とにかく仕事がとれない。現在、製薬企業等からもらっている仕事も次々と打...続きを読む(全381文字)

【良い点】
元薬剤師、元MRなどの職種に就いていた方で、ものづくりが好きな方でしたら、やりがいのある仕事だと思います。
どうやったら、その薬がDrに選ん...続きを読む(全322文字)

キャリアパスが見えない。
会社が今後どう展開していくのかが見えない。
今までは相手方が仕事を紹介してくれることが多く、こちらから営業せずとも仕事ができ...続きを読む(全169文字)

基本年棒を社長面談で決めて、14分割して毎月+夏・冬に至急されるが、業績による決算賞与が8月の決算後に至急されて、年収は変動する。
決算賞与は100万...続きを読む(全224文字)

仕事を抜きにすれば、皆いい人たちであり、不快な人はほとんどいないと思う。
仕事ができる人は仕事ができて人格的にも魅力的な人が多いが、仕事ができない人は人...続きを読む(全196文字)

医薬品広告の事業と、臨床研究の事業の二本柱で進めている。
臨床研究は昨今のディオバン問題で受託のシステムが変わりそうだが、成長産業だと思われる。
医薬...続きを読む(全155文字)

社内教育はほとんどない。
入社後は基本的に放置である。誰かに教わらなくても勉強する人は伸びるが、受け身の人は伸びずに辞めていくか、仕事ができないままで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
わからない。ホールディングスの方針に従うような動きあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性制作が増えてきたので、これから
整うの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パートの方が多いので仲良くなれれば、勉強になることを教えていただいたり、とても良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【良い点】
不妊治療をしている社員へのサポートなど福利厚生が増えている。産休育休からの復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休から復帰する女性社員の方も多く、ライフステージが変わっても活躍できる環境だと思った（複数回取得している方もいる）。続きを読む(全67文字)

【良い点】
正社員、アルバイトの方を含め、基本女性の方が多いので働きやすいです。キャスト同士仲が良いので、休みの日にお出かけしたりしている方もいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性だからと言って昇進できないなどは全くない。むしろチャンスが多いかもしれない。ただ産休に入った先輩が帰ってきたことはないかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務はもちろんあります。西区から通われていた育休明けの社員は9:40頃出社〜16:20頃に退社していました。女性社員や子育て中の社員もい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影があ...続きを読む(全129文字)