ヌーベルプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の多い職場なので、女性の管理職の人も存在していて、性別を理由に出世できないというような事はなかった。優秀な社員のみのようだが、産休を取っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修という名目のものは存在していたが、単に先輩社員が自分のやっている仕事を新人に向けてプレゼンする会で、特に業務に役立つとは感じられなかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事がないため、はっきり言って暇である。しかしながら、たいしてすることもないはずなのに、皆残業好きである。不要不急のミーティングが20時に開...続きを読む(全284文字)

【良い点】
医薬品の広告代理業という事業の将来性はさておき、会社の将来性は厳しい。とにかく仕事がとれない。現在、製薬企業等からもらっている仕事も次々と打...続きを読む(全381文字)

【良い点】
元薬剤師、元MRなどの職種に就いていた方で、ものづくりが好きな方でしたら、やりがいのある仕事だと思います。
どうやったら、その薬がDrに選ん...続きを読む(全322文字)

キャリアパスが見えない。
会社が今後どう展開していくのかが見えない。
今までは相手方が仕事を紹介してくれることが多く、こちらから営業せずとも仕事ができ...続きを読む(全169文字)

仕事を抜きにすれば、皆いい人たちであり、不快な人はほとんどいないと思う。
仕事ができる人は仕事ができて人格的にも魅力的な人が多いが、仕事ができない人は人...続きを読む(全196文字)

医薬品広告の事業と、臨床研究の事業の二本柱で進めている。
臨床研究は昨今のディオバン問題で受託のシステムが変わりそうだが、成長産業だと思われる。
医薬...続きを読む(全155文字)

社内教育はほとんどない。
入社後は基本的に放置である。誰かに教わらなくても勉強する人は伸びるが、受け身の人は伸びずに辞めていくか、仕事ができないままで...続きを読む(全211文字)

人それぞれだと思う。
バランスを取ろうと思えば取れる。
フレックスなので、朝もしくは夜の時間帯に、家庭や通院等のなんらかの用事がある人にとっては融通が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
定期的に面談が実施され案件の状況を報告したり困った事を相談できます。
仕事が多いので残業が発生することがありますが残業代は規定どおり支給され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果が評価に反映されやすく頑張った分だけ結果として返ってくる仕組みだと感じました。目標設定も明確で方向性が分かりやすかったです。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低すぎる。最低賃金で交通費も出なかった。派遣先の直雇用の人は交通費が出ていた。往復7...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は他社と比較しても評価が高めで、成果に応じたインセンティブ制度が給与に反映される点は魅力的でした。努力次第で早期昇給のチャンスもあり、自...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度は明確にある。目標設定や振り返りも実施をするので全体として意識高く取り組んでいる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分が商談しなくてもテレアポでとった案件が受注すればインセンティブが入る。ただしコースによるので1円から出るものもあれば～万円以上受注しない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与が多く、全体年収は同業界、同世代と比べても比較的良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額は売上によって変動があるた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マジでやった分だけ返ってくる（笑）。成果報酬の基準が明確で、ノルマに追われるっていうより「これを達成したらこれだけ貰える！」っていうモチベー...続きを読む(全437文字)

【良い点】
若手から裁量が大きく、年齢に関わらず成果や意欲次第で昇給・昇進が可能な実力主義です。半期ごとの目標達成度や多面評価に加え、グループ共通のMV...続きを読む(全112文字)

【良い点】
個人の頑張りを見てもらえている気がする
定期的に振り返り面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力に対しての給与が低い
賞与...続きを読む(全86文字)