この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・常いかなる時代においても一定の需要はあるため、現代の出世主義の流れがおさまらない限りは横ばいの成長をしていくだろう。
・ただ離職者もかなり多いため、腕...続きを読む(全156文字)
株式会社俊英館 報酬UP
株式会社俊英館の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・常いかなる時代においても一定の需要はあるため、現代の出世主義の流れがおさまらない限りは横ばいの成長をしていくだろう。
・ただ離職者もかなり多いため、腕...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供たちの成長に関わることができることは、大きなやりがいです。
地域密着型の教室展開なので、保護者・生徒から頼りにされ、信頼関係を造りながら一緒に目標に...続きを読む(全150文字)
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休日は非常に少ないです。規定で定められている月の休みが4日ですので、週1日休みでも休日出勤手当などはありません。また、残業手当もほとんど出ません。業界全体...続きを読む(全155文字)
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入社後、教室長に上がるまでは比較的順調に収入の上昇があります。
その後は教室の業績によって評価がつきますので、年齢と共に上昇していくわけではありません。...続きを読む(全152文字)
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生徒・保護者に対する誠意ある対応が、ダイレクトに自分に返ってくること。
また、総合教育産業として成長中の企業であるため、講師としてのスキル以外に組織人、...続きを読む(全162文字)
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社内の人間関係については、「ビジネスマナー」を意識させている。当然であるが、仕事は次の人のことを考えて進めなければならない。次の人が気持ちよく仕事を出来る...続きを読む(全171文字)
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皆様ご存知の通り、塾業界は少子化および大学全入時代の煽りをうけ、塾としての教室展開だけでは生き残ることが出来ない。そこで、俊英館では待機児童の問題解決のた...続きを読む(全151文字)
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校舎運営の直接関わる教室長になれば、ものすごいやりがいが出てくるはずです。
校舎の数値・生徒管理から基本方針など、上長(=部長・地区長)の方針から外れて...続きを読む(全176文字)
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正直、プライベートのことを考えたら出世できないと思います。
「顧客(=生徒・保護者)」のため、と考えて仕事をすると、日曜日とかを普通につぶすことになりま...続きを読む(全165文字)
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研修はかなりハードと思っていいです。
「顧客に失礼のない講師」という観点で研修を行いますので、その意識を持てない、いわゆる「塾屋」的な人は、絶対に採用さ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社俊英館 |
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フリガナ | シュンエイカン |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 24億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村幸之 |
本社所在地 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根4丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5917-3711 |
URL | https://www.shuneikan.co.jp/index.html |
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