俊英館の評判・口コミ一覧（全164件） 5ページ目

【良い点】
入社して間も無くは皆元気な点。
【気になること・改善した方がいい点】
日が経つにつれてモチベーションは下がり、周りが消息を絶つように退...続きを読む(全180文字)

お客様第一を押し出している会社なので、要求もそれだけ多いです。ですが、子どもと一緒に成長していけることにはやりがいがあります。私は非正規社員だったので気...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスなんてありませんよ。実際には強制的にやらされることなんて数をあげたらきりがないですから。宗教みたいな部分もあります。辛い毎日を認めず...続きを読む(全236文字)

子供たちと一緒に頑張って行けるのが本当に面白いです。やりがいを直に感じることができます。確かに授業準備には時間がかかり、すべてプライベートを削って行いま...続きを読む(全183文字)

サービス業なので仕事は昼から深夜までかかるが、「ひとりひとりを大切に」という理念のもと生徒と密に関わり、影響を与えていけるという点ではやりがいを感じます...続きを読む(全151文字)

給与は業界全体からみても一定水準をみたしていると思う。賞与については業績によって変わってくる。社員に利益を還元していくという姿勢は感じられる。事業部によ...続きを読む(全168文字)

社員は比較的、男性社員が多い印象がありましたが、皆、とても元気で明るくエネルギッシュな印象がありました。非常勤講師や時間講師が教室でクラスを担当する前や...続きを読む(全227文字)

試用期間終了後、続けるかどうかを選ぶ際に、
12時を回ってから帰るような生活が続いたりすると、
まともな生活が送れなくなると考え、退社しました。
ま...続きを読む(全195文字)

賞与が出るまで在籍しなかったので詳細は不明ですが、
半期に一度、部長との一対一の面談で、給与のベースや賞与が決まるようです。
少なくとも、会社としては...続きを読む(全178文字)

初めての集団授業で、中学生の数英を中心に教えていました。
生徒たちはクラスによって様々で、扱いやすいクラスや扱いにくいクラスなど
色々有りましたが、...続きを読む(全242文字)

そんなものは存在しないでしょうね。
この会社に限らす、塾業界全般なのですが、
終電は当たり前、車を持ってないと仕事になりません。
講習の時期となる...続きを読む(全199文字)

生徒に少しずつ変化が表れたときにやりがいやおもしろさを感じるようになりました。
入試に合格したときだけでなく、がんばって勉強した定期テストの結果が上が...続きを読む(全160文字)

新卒で入社しましたが、入社して1年目に事業部の仲間のうち20名近くが退職をしました。精神的な理由や金銭面などで折り合いがつかなかった方もいます。今は分か...続きを読む(全442文字)

入社後、コンプライアンスや社会人として注意点など、学びます。しっかり社員を育てる会社だと思います。また、教務研修もじっくりやってくれます。ライセンス制で...続きを読む(全203文字)

塾は子供と接することができ成績向上につながりやりがいを感じます。頼られたりするのもいいです。教えることが好きならいいですね。たぶんこの業界ならではです。...続きを読む(全184文字)

労働基準法を完全にスルー。
パワハラ当たり前。
出退勤時の時刻修正当たり前。
休みの日にも見学などの名目で出勤を何度も強要されました。
当然体調...続きを読む(全178文字)

塾に入って成績があがったと喜んでくれることに尽きると思います。信頼関係が生まれると、宿題をやってくるようになり、保護者の方も名前を覚えてくれ、塾の名前だ...続きを読む(全174文字)

プライベートとのバランスを取るには結構時間が必要だと思います。授業の計画や準備は自分でしなければいけないですから、入社当初はかなり大変です。帰宅は遅く、...続きを読む(全161文字)

教育業界と思って入社しましたが、売り上げと利益の数字を意識した仕事が多く、授業に専念できる時間が少なく感じたのを覚えています。塾業界はそういった企業が多...続きを読む(全252文字)

塾業界未経験でこの会社にはいりました。
人事・総務はしっかりしているという印象です。そして人間関係はよいほうなのでは思います。ただ、労働条件としては過...続きを読む(全276文字)

ありきたりだが、生徒の成績が上がった時。一番成績の低いクラスの生徒が中間テストで満点を取り、そのテストを見せに塾によってくれたときが1番嬉しかった。
...続きを読む(全195文字)

・人間関係は良かった
・サービス残業当たり前。タイムシートは最初から作られており、それに毎日はんこを押すだけ。
・プライベートとの両立は不可能。寝る...続きを読む(全167文字)

よほど「教える」ということにやりがいを感じられない人以外はここの仕事にやりがい、面白味を感じることは出来ないのではないかと思う。
ターゲットが平均レベ...続きを読む(全178文字)

はっきり言って取り組みは皆無。午後出勤も勤務後に会議の名目で深夜まで実質的な拘束があり、勤務日は寝るために帰宅するという生活。また、休日である日曜日もテ...続きを読む(全151文字)

上長の方々は、基本的に部下育成に力を注いでアドバイスをしてくれる方が多いと思います。ただ、その程度は上長の方によって程度の差が非常に分かれるのではないで...続きを読む(全197文字)