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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する理由になったのは、社風、待遇、労働環境、人間関係、周囲からの評価の5項目です。社風は、よく言えばトップダウンで企業イメージを大事にするものでした...続きを読む(全518文字)
株式会社俊英館
株式会社俊英館の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職する理由になったのは、社風、待遇、労働環境、人間関係、周囲からの評価の5項目です。社風は、よく言えばトップダウンで企業イメージを大事にするものでした...続きを読む(全518文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、学習塾業界にありがちな保護者・生徒をうまく誑し込むという営業圧力が強くない点です。入社後ギャップを感じた点は、思った...続きを読む(全278文字)
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・とりたてて、優れた福利厚生制度はなかったと思います
・ジョブローテーションは、不足した職種に対して適していると思われる人間を充てるという形が多く、制...続きを読む(全184文字)
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・新規の校舎がうまく設立、運営できたときにやっていてよかったと思えました
・自分が抱えていた生徒がワンランク上の学校にチャレンジして合格したときに仕事...続きを読む(全203文字)
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・就業当時は、業績が厳しい時期であったため、応能給もほとんどなかった
・基本的に、賞与というものがなかったと記憶している
・給与については、入社時、...続きを読む(全250文字)
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・社員と管理職の距離が近く感じられた
・管理職であっても社員とほぼ変わらないスキルが求められる
そのため、社員の仕事の取り組みに対して親身な指導が...続きを読む(全204文字)
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・既存の学習塾、個別指導の市場は先細っており、寡占化が進んでいる
・この塾ならではの強みが薄い、もしくは保護者層に広く浸透していない
・特に、合格率...続きを読む(全267文字)
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・入社時に、数日程度しか研修は行われない
・年に1度程度、全社レベルでの合宿のような研修が行われる
(ただし、内容は精神面の強化に特化した実益の少...続きを読む(全207文字)
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(プラス面)
・女性の事業部長がいる
・女性で活躍している教室長がいる
・仕事の成果次第で、男性と同じように評価してもらえる
(マイナス面)
...続きを読む(全294文字)
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・そもそもの休日日数が少ない。(年間休日は80程度かと思われる。)
・精神的・肉体的な負荷が他の職種と比して高い割りには、休みが少ない。
・女性社員...続きを読む(全503文字)
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簡単な研修のみで教育内容は講師に任せられるので、自分の考えのもと授業が行えます。しかし、他の講師との研修の機会があまりにも少ないので切磋琢磨というわけに...続きを読む(全182文字)
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仕事は持ち帰りの作業が多く、休日は次の授業に向けた準備にかなりの時間を割かないといけません。
パフォーマンスを維持するためには必要なことなので、
や...続きを読む(全159文字)
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とてもいい雰囲気の職場だったと思います。しかし家庭の事情があり、退職することになってしまいました。この会社に限らず、塾業界は「夜働く仕事」「休みは不定」...続きを読む(全177文字)
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埼玉が基盤の塾であるが、(浦和、一女、川高、川女、大宮、春日部、熊高等の)頂点実績はあまり出ていない(と思う)。基本的には上位校をあまり意識していない?...続きを読む(全177文字)
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採用試験時は「穏やかな雰囲気」の会社だと思っていました。面接官の印象等で。しかし、入社してみると全くと云っていいほど印象が変わりました。(悪い意味ではな...続きを読む(全159文字)
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やりがいはかなりあると思います。教室によるところもあると思いますが、思い切って仕事を任せてくれる教室長の元だといろいろな業務に携われると思います。(その...続きを読む(全174文字)
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基本的に出勤は午後なので、午前を有意義に使っている方もいた。しかし、勤務終了が遅いため、終電で帰ることも多かった。駅から離れている教室だと、車で通勤して...続きを読む(全162文字)
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中途採用だったためか、入社時には丁寧な研修は行われなかった。「現場で働きながら業務を覚える」という感じであった。授業の研修は、週に1度くらいのペースで開...続きを読む(全166文字)
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賞与というものはない。その代わりに応能手当というものが支給される。年に数回役職が変わる可能性があり、その役職によって給与が変わっていく。役職は細かく分か...続きを読む(全166文字)
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こちらの提案に、じっくりと耳を傾けてくれる上司が多いと感じました。その点は、働きやすいと思います。ただし、社会がその傾向なのか、上司が女性社員に気を使い...続きを読む(全161文字)
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将来的に、独立起業を考えているので、他の会社を体験したいというのが理由です。基本的に、緩やかな社員が多いのが特徴です。「死んでも、目標100パーセント!...続きを読む(全163文字)
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同レベルの仕事をしている同業他社に比べると、少ない金額だと思います。賞与は、能力給に組み込まれていて、特にありません。毎月、少しずつ賞与をもらうと、貯ま...続きを読む(全163文字)
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少人数で校舎を運営するので、雑務もこなす必要があります。また、公立の小中学校とは異なり、民間ですので、より多くの生徒を獲得するかを主眼に仕事をするので、...続きを読む(全160文字)
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少人数で校舎を運営するので、一人ひとりの業務量が多く、ワークライフバランスを求めるのは難しいと感じました。私の上司出産して間もなく復帰していましたから、...続きを読む(全171文字)
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学習塾業界は、個人でも参入できるので、中小合わせると、競争が厳しいと思います。現在は、少子化で一人当たりの教育費は高くなっているものの、子どもの数が減少...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社俊英館 |
|---|---|
| フリガナ | シュンエイカン |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 24億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村幸之 |
| 本社所在地 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根4丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5917-3711 |
| URL | https://www.shuneikan.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。