この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今まで勤務した中で一番、成長が出来た環境だと思いました。
相手への思いやりや、感謝の気持ちを常にあると思ったからです。
やはり、働く環境は大事...続きを読む(全192文字)
医療法人社団せいおう会 報酬UP
医療法人社団せいおう会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今まで勤務した中で一番、成長が出来た環境だと思いました。
相手への思いやりや、感謝の気持ちを常にあると思ったからです。
やはり、働く環境は大事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタッフ同士が仲良いがいいです。
環境が整っているので、ミスがあっても周りがフォローしてくれるので、とても良い環境だと思いました。
先生達も優...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣での雇用でしたが、評価をされると時給がすぐにあがります。
また、残業代もきっちりつけて頂けたので収入はよかったと思います。
飲み会後に終電...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客様のご案内を担当する部署でした。企業相手の健診が多いため、仕事はスムーズにできます。またスタッフ同士も仲が良く、楽しく働けました。
食堂も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司次第では正社員での雇用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での部署のパワーバランスが取れていません。完全にワンマンの役...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良いとも悪いとも言えないところですね。繁忙期には残業が結構ありますが、閑散期はその反対です。また、年末はセンター...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私は資格を取得して初めての就職先だったので、スキルアップやキャリア開発について成長できたと思います。1日に何人もの人の健康状態や検査結果を見る...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
受診者の食育指導や検査結果の説明が主な仕事でした。老若男女関わらず、幅広い人に対して説明を行うので、最初は慣れるのに時間がかかりましたが、一人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は他と比べても凄く手厚いように感じた。巡回健診、早朝手当はしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は出ない。巡...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、歳の近い先輩などは優しいし、女性が多い職場なのに人間関係は悪くない。全員ではないが頑張りをきちんと見てくれている上司もい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本給は安いですが、残業代が15分刻みで支給されるため、多少残業のある月はまあまあのお給料になりました。また、土曜日勤務が月2回あり、土曜日は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
単発スポットとして、ある株式会社から派遣で勤務していました。経験が浅かったので医療職ではなく、事務員として派遣されました。
色々な所を巡回して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年末年始のお休みは比較的長く、12月29日から1月10日位まで、毎年2週間弱あります。あとは夏休みが3日間、リフレッシュ休暇が2日間位あります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種によりますが、勤務時間の半分は移動時間、といったことが起こり得ます。ですので拘束時間は長くとも実働時間はそこまでではないのが実態です。会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業手当は全額支給されますので、きほんきゅが低い分は残業で稼ぐことになります。しごとりょはおおいので、平均して75時間分の残業代が受け取れます...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
通常のクリニックなどに比べ、はるかに看護師の負担が軽い。
実際にここで看護師が行う行為そのものは生死に関わることではないので、責任という強いプ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを採用しています。年に2万円分、自分の好きなように使えます。歌舞伎やジャイアンツの試合のチケットが抽選で貰えます。交通費は全...続きを読む(全230文字)
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医療部と事業部で大きな差がある。医療部は休みも調整でき、残業も繁忙期でなければ殆どない。それと対照的で事業部(特に巡回健診チーム)はどんなに仕事があろうと...続きを読む(全355文字)
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社内上層部(一部)の暴走が凄まじかった。
中の健診チームと、外の健診チームとの雰囲気の差はかなり大きくある。
部署にもよるが、基本的にトップダウン。
下の...続きを読む(全155文字)
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チームワークが大事な現場なので、昼の休憩時間にみんなで食事をしたり、仕事後に外食したり、社員同士は仲がいい。身近な上司はよく相談にのってくれる。あたたかな...続きを読む(全152文字)
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上司のさじ加減で部署がかわったり、役職がついたりなんだか差別が多い会社だった。
権力のある部長に気に入られれば、すぐに役職がもらえたり。。。などのあから...続きを読む(全168文字)
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食事補助があり。
お弁当470円のところ、270円で購入が出来た。
朝が早い会社であり、外に飲食店があまりなかったのでみんな購入率は高かった。
土曜日...続きを読む(全167文字)
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年に1回の受診の方が多いので、一から案内をすることがおおい。
朝が早いので厳しい点もあるが、早く帰れることもある。
健康診断は、メンバーで行っているの...続きを読む(全170文字)
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マナー研修はあるが、ほんとにそのマナー研修のみである。
excelやワード等のPCスキル等の研修はない。
マナー研修もそこの会社との取引がほしいために、...続きを読む(全180文字)
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出産、育児の理解はあるかとおもわれるが、朝が早いのでほとんどの人間が親と同居等か子どもが独立したおばさんであることが多い。
一応、組合からも会社からもお...続きを読む(全166文字)
会社名 | 医療法人社団せいおう会 |
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フリガナ | セイオウカイ |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 1億2400万1000円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 工藤雄一朗 |
本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番19号 |
電話番号 | 03-6458-3793 |
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