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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
綺麗な施設で働けることと、ボーナスや福利厚生は充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はそこまで給料が上がら...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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医療法人社団せいおう会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団せいおう会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団せいおう会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
綺麗な施設で働けることと、ボーナスや福利厚生は充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はそこまで給料が上がら...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションも活発で、困ったときに相談しやすい環境が整っていました。業務の中で不安や疑問があっても、気...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
オンライン予約や女性専用フロア、VIPルームの設置など、サービスや環境の充実により、多様なニーズに対応できる体制です。また、企業向け健康診断...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが比較的スムーズに取れているため、職場の雰囲気は良好だと思います。また、管理職や役員に女性が一定数いるため、女性へ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場。あと管理職にも女性は多い。だからといって、何か雰囲気が悪かったり、陰湿だったりということはない。また特にチームワークを...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は女性が割くらい7割くらいですが、体育会系よりな雰囲気なので会うあわないはあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションも割と取れている方なので、風通しはいい方だと思います。管理職や役員に女性がそこそこいるので、女性への理解がある上司...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、特有のギスギスした雰囲気はない。チームワークも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司次第では正社員での雇用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での部署のパワーバランスが取れていません。完全にワンマンの...続きを読む(全206文字)
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チームワークが大事な現場なので、昼の休憩時間にみんなで食事をしたり、仕事後に外食したり、社員同士は仲がいい。身近な上司はよく相談にのってくれる。あたたか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、ビジネスマナーやオリエンテーションに加えて、OJTを通じて早い段階から実務に携わることができました。先輩から直接アドバ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他の病院と比べるとサービス面を重視しているため、幅広い業務を経験でき、その分スキルとして活かせることが多い職場だと思います。患者さん一人ひと...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
産休や育休は十分に貰えていそうだった。現職の人はリモートでも働けると言っていた。その分新人に負担がかなりいくイメージ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
健診センターの中ではかなり綺麗な施設の部類にあるので、そうゆう場所で健診を受けたい人には需要があると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体力的にきつかった。早朝勤務や出張の多さが大変だった。
施設内でも受診人数自体は多く、スタッフの数もギリギリの為苦痛に感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業がかなり多く、朝も早かったので体力的にかなり消耗した。
人間関係は良好だった。
割と体育会系の会社だなと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していた。住宅手当や奨学金手当があるのは大きかった。
ベネフィットステーションもあった為、かなり手厚いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に流れ作業の為ひたすら検査をやりたい人はおすすめ。とにかく人数をこなさないといけないので、丁寧に検査をしたい人には向かない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
巡回健診に出れば手当がつくためかなりもらえる。出張が好きな人はいろんな場所に行きながら稼げる為おすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な検査に携われ、かつお客さんとコミュニケーションを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には健康な人しか来な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
看護師長の方針によるところが大きいので一概に言えないが、私のいた部署は業務改善等、スタッフの意向を反映してすぐに対応してくれた。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのような制度がないので、新人に対して時間的にも精神的にも教える余裕がない人が多いです。女性社会続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。人間関係でつまずく人は多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には専門性がない人もいるため...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強く新人は年配の看護師に気に入られるよう振る舞わないと、仕事をあまり教えてくれない方が一定数います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
掃除の人に挨拶をしない
ゴミの分別ができない
そうゆう人としてどうなのかなと思う人が意外と多かった印象です。
でも患者さんに対しては変な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職員同士仲は悪くないが他部署は上司とあまり仲良くなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
これはパワハラでは?って人もいた
上の人が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
責任者になると自分の営業所をもてる。
上司ガチャに成功すると早い段階で成功できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者にならなけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
頭のキレる経営層がおり、とても頼もしく感じられる。また、デイサービスを運営している会社に入社するだけあり、社員はとても人当たりがよく優しい人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハラスメント等なく、当たり障りなくいい方が多い。
対応が難しいタイプの社員はほとんどいないのではと思う(他部署についてはよくわからないがその...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 医療法人社団せいおう会 |
|---|---|
| フリガナ | セイオウカイ |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 1億2400万1000円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 工藤雄一朗 |
| 本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番19号 |
| 電話番号 | 03-6458-3793 |
| URL | https://seioukai.jp/news/ |
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