社会福祉法人奉優会の評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

【良い点】
私がいた頃は非常勤職員から正職員なるのが一般的で正規職員を目指す場合、何かしらの人員増員がないと正規職員になれない。
ここでの問題は正職員にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
管理者にもよるが、比較的休みが取りやすくプライベートも充実させることが出来た。
正社員は、産休や育休、子供が小さい間は時短勤務等の制度があり、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どんどん施設が増えて事業拡大している。若い人材もどんどん投入されている。サークルもあり仕事以外でも気の合う仲間と趣味活動を楽しんでいる。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
責任あることを自分の判断で行えるしやりがいもある。若い子でも仕事をどんどん任せてもらえて上司のフォローもあるのでありがたいと感じる時もある。...続きを読む(全185文字)

免許を持っていても運転していない、いわゆるペーパードライバー向けの講習があるのは良かったと思います。勤務時間内に、事業所にて運転実務、座学がありました。
...続きを読む(全168文字)

新卒採用と中途採用で大きく仕事の内容もかわってくる。新卒採用の場合、資格を持っていれば早くにリーダー職に就く場合があるが、いずれにせよ給与は業界からみても...続きを読む(全503文字)

事業は急拡大中。ただ、管理職を筆頭に教育が追いついていない状態。事業拡大は良いことだが、今のままではいつか土台から崩れる可能性あり。
なお、全体としての...続きを読む(全201文字)

この業界にしては給与は平均若しくは平均以上だと思う。契約職員(パート)については昇級の基準が曖昧。社風の良し悪しは事業所によりそれぞれ。良い事業所もある。...続きを読む(全161文字)

毎年「事例発表会」という賞金プレゼン大会やらマニュアル大賞なる法人全体の私には意味の分からない集会がある。各事業ごとにそれぞれでしょうが私がいた部署は陰湿...続きを読む(全203文字)

毎年のように新規事業が立ち上がっており事業拡大が進んでいる。
人材育成が追いつかない所もありますが、若手にはステップアップにもあります。ベテランさんには...続きを読む(全168文字)

昨年度よりキャリアパス制度が導入されてます。
昇進・昇格では未経験者は非常勤からのスタートがほとんどですが(新卒除く)頑張り次第で常勤への昇格にもそれほ...続きを読む(全169文字)

私が現在所属している事業所の管理者は年下で若いのですが、人柄が優しいのが第一です。私は主任ですが役職者には厳しい面も見せます。
但し、厳しい事は役職者に...続きを読む(全173文字)

ボーナスは当時で年間約2ヶ月分出ていました。法人が大きいため、配属先によって人間関係や仕事内容はだいぶ異なってくると思います。私の配属先は残業代もきっちり...続きを読む(全152文字)

事業所によると思いますが、私の働いている職場環境は最悪です。人間関係、教育体制もろもろ、不透明で、陰湿さが尋常でありません。上司たちがそういう人間ばかりで...続きを読む(全169文字)

給与は業務の内容に比べて低いです。昇給はあまりないようですが、詳しくは分かりません。年齢層が高い方も勤務していたので、長期勤務を望むなら良い職場でしょう。...続きを読む(全269文字)

福利厚生は、社員ならそんなに悪くはないと思います。奉優会のHPに乗っていましたが、現在は分かりません。社員へのステップは幾段階にも分けられており、4年以上...続きを読む(全167文字)

一般企業と比べて福祉業界は女性比率が多いので、やはり女性が働き続けられるような工夫はされているのではないかと思う。
女性であれば実際に産休や育休をとって...続きを読む(全192文字)

福祉業界のなかでは給与体系もしっかりしているし、福利厚生も整っていると思う。
ボーナスは在籍時点で年で2.3ヶ月分程度だったので一般企業と比べれば少ない...続きを読む(全228文字)

法人としての規模が多く、高齢者向けのビジネスとは言っても老人ホームやデイサービスなど内容が多岐にわたるので配属先によって仕事のやりがいや面白みは異なると思...続きを読む(全170文字)