レックの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
辞めずらい雰囲気はとくになかった
辞める人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ずっと人手不足なため
あまり良い状態での退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多い
育児をしながら働くことをわかってくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みずらい
マタハラを受けた経験がある
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多い分育休や産休などの制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれを取得しようとすると反感をかうこともある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ブライダルなのでやりがいはある
お客様にまんぞくしていただけたら嬉しい
結婚式という晴れ舞台をお手伝い出来る達成感はある
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
プライベートの時間は
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はとれない
件数をこなさなければならないため
基本的には帰れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1年ごとに昇給される
ボーナスがしっかりあたる
給与はしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい
店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
祭事の記録という点では、多様化していろいろな形態が生まれ出てくるのに対応していけるだろう。前撮り撮影はまさにその走りで、結婚式を挙げなくても...続きを読む(全398文字)

【良い点】
ブライダルフォトの基本をプロの間近で、実務として学ぶことが出来るのは大きい。実際の婚礼に関する知識も身につくし、カメラ技能も習得できるので、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良くも悪くも最低限の福利厚生はあります。女性は比較的に産休に入りやすいイメージがある。また、復帰時にはお子さんがいることも考慮してくれる為、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係が比較的良好で、退職後も付き合いがある。
事業部の横断的な交流もあり、環境としては凄く魅力的だと思う。同社以外の会社も見てみましたが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アットホームな社風のため、人間関係には困らないと思います。
飲み会は多い方ではないので、仕事関係の飲み会が苦手な方には良いかも。社内政治みた...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、一般社員レベルの年収では生活が難しいです。ブライダル業界ではごく平均的な金額だと思います。
マネージャーに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人生の中でも貴重で華やかな場に携わり続けるため、感動の場面に立ち会えることは自分の人生観にも響いてきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日出勤をするスタッフも若干いるが、普通に仕事さえこなせば、休日に出勤する必要はないし強制もされない。
勤務店舗にもよると思うが比較的スタッ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
比較的に優しい人間が多い。人並みのコミュニケーション力があれば人間関係には困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全181文字)

葬儀事業部に配属でした、葬儀の施行を担当するたびに、手当がつくということで、基本給+手当がつき、新卒でも給料体系はよかったと感じております。さらに、宿直...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様のために貢献できる仕事にやりがいを感じました。
サービス業なので、勤務時間の変動にはすこし苦労しましたが、それでもそれ以上のやりが...続きを読む(全156文字)

研修はほとんど有りません。上司はうるさい人は余り居ないと思いますが、最近は鬱になる人が多くなったようです。最高1年半休職したようです。
製造部門は自社...続きを読む(全211文字)

メインは100金商品の製造販売です。私のいた時が一番伸びているときでした。新商品ラッシュで忙しかった記憶が有ります。旧レック株式会社を吸収してからが経営...続きを読む(全309文字)

店舗や事業部によってかなりカラーが分かれる会社。
正直上司が誰になるかでその店舗の離職率がわかる。支持のある上司の場合は離職率も低く、数年頑張る社員が...続きを読む(全189文字)

通常の会社では分担制になるセクションの打ち合わせをほぼ一人でやらせてもらえること。
店舗ごとの人数が少ないので意見が通せる機会があること。
プランナ...続きを読む(全201文字)

社風が体育会系過ぎるて私には駄目でした。
社長は素敵な方ですが、神様のようにあがめる幹部たちにはちょっと引いてしまいます。
業界柄仕方がないことだとは...続きを読む(全233文字)

公休をきちんと消化しないと本部から咎められるのですが、有給消化はあまりいい顔をされない。ただし事前に申請する場合や体調不良で休む場合振替可能なのはいいと...続きを読む(全175文字)

とにかく挑戦できることは何でも挑戦させてもらえた。
お客様のためであることが前提ではあるが、具体的にしっかりとしたマニュアルも存在せず、
スタッフ全...続きを読む(全238文字)

人事評価制度を導入したので、それまでは上司が個別のスタッフの能力を見て
給与金額を決定していた。
上司によって金額が変動してしまうため、人事評価制度...続きを読む(全238文字)