ティーケーピーの評判・口コミ一覧（全1622件）

【良い点】
事務フローの簡素化やリスク管理の仕組みが機能し、他部門の業務効率化に直接貢献できたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年二回の給与改定と業績賞与があり、個人のコスト削減や効率化の実績が賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本カレンダー通りの営業で、有給や季節休暇を比較的自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算期やグループ会社の立ち上げ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィス業務であっても、年次に関係なく、自分の意見を持って自立して動く社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のトップダ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社前に想定していたよりも、M&Aやグループ連携といった大きな事業展開に携われる事ができ、自身の成長になっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事務フローの簡素化やリスク管理の仕組みが機能し、他部門の業務効率化に直接貢献できたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のミス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会議室事業だけでなく、ホテルやリゾート、ブライダルなど、様々な用途へ即座に組み替えることができる。変化に合わせて収益の形を変えられるため、持...続きを読む(全150文字)

【良い点】
性別による評価の差はあまり感じられない。育休取得率が男女ともに100%で、時短勤務や子育てをサポートする制度が整備されており、復帰して働く社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的な福利厚生の他に、持株会やストックオプション制度、新入社員向けの住宅補助や、近隣居住者向けの緊急時対応手当なども条件に応じて支給される...続きを読む(全146文字)

【良い点】
成果に性差はなく、実力があればリーダー層への昇格も早い。身近にロールモデルとなる女性管理職が多く、キャリアパスを描きやすい。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業戦略の立案から、ーメンバーの育成指導、予算の予実管理、他部門との高度な交渉まで、事業運営に必要なスキルを若手の内から学ぶことができている...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自社施設の優待利用が可能。実際に客として利用することで現場の改善提案につなげることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
超大手から地場企業まで、幅広い顧客に「空間再生」を軸とした多角的な提案ができる。ハコ貸しに留まらず、コンテンツや研修まで組み合わせて課題解決...続きを読む(全141文字)

【良い点】
超大手から地場企業まで、幅広い業種の決裁権者を相手に、空間からコンテンツまで幅広い商材を組み合わせて最適なソリューションを提案できる点。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
拠点によって多少違いはあるが、社風に通り、何でもやってみる実行力の高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
期待値を大幅に上回る実績を出せば、社歴に関わらず大幅な給与改定が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待値通りの実績だと、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
空間再生から地方創生、PFI事業まで、ビジネスモデルが重層的に進化している。時代に合わせて用途を変える柔軟性があり、指数関数的な拡大の種まき...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業はある程度自分の裁量でスケジュールが組めるため、有給を活用して連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
困難な状況でも前向きに議論できるリーダーが多い。部署を跨いだ連携でも、最終的なゴールが一致していれば驚くほどのスピード感で協力し合える。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ホテル単体ではなく、研修やイベント、ウェディングといった付加価値を融合させる戦略は他社にない強みだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分が育成したメンバーが、業務を全て任される水準に達し、独り立ちしていく姿を見るのがやりがいになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分も含め、副支配人や支配人として活躍する女性は多く、実力とマネジメント能力があれば正当にキャリアアップを支援してくれる体制がある。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
予算立案や損益管理まで任されるようになり、自分の意思決定が拠点の利益に直結するのてやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自社施設の優待利用やベネフィット・ステーションなどの生活に密接したものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が利用しづらくな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
シフト制ではあるが、リーダーとしてチームを回しているため、休みについてもある程度自分たちの裁量で決めることができている。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)