フェニックスインターナショナルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
基本的に個人商店の会社なので、数字をあげることさえできれば、女性であろうと男性であろうと差別なく平等に扱ってもらえます。実際営業以外の部門には...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業個人の裁量が大きく、ある程度自由に判断し、進めていくことができます。
新規案件にたいしても、与信面がよほどひどくなければ、進めることが容易...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自由な社風で、堅苦しさを感じることは一切なかった。生産を依頼する海外工場とのリレーションが構築されているので、意思疎通が早くハンドリングしやす...続きを読む(全260文字)

【良い点】
中国に複数の自社工場を保有し、検品所もありました。現地事務所には日本語を話し、日本市場の要望をよく理解しているスタッフがいるので、中国の慣習や...続きを読む(全368文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合により、突然の所属部解散となり、退職を暗に進められたため。一方的なやりかたで有無を言わさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メ－カ－からの転職で旧兼松繊維(株)（現・フォワ－ド・アパレル・トレ－ディング(株)）に中途にて入社し12年間勤務した。所属部署に関しては人事...続きを読む(全433文字)

男性社員が多いが、そこまで体育会系なところもなく社内の雰囲気は悪く無い。営業担当が個人商店の様な立場で仕事をする環境。当然数字の管理には責任が必要になって...続きを読む(全171文字)

【良い点】
手を上げればチャレンジしやすい環境だった。そのため、良くも悪くも当時はハードワークが理由でワークライフバランスというものは存在しなかった。現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
やりがいとしては、個人の仕事が与える影響が部に対して大きいと感じられる所と、他部署含めて上司・先輩・後輩と苦楽を共にできる環境がある所。
...続きを読む(全159文字)

管理職は男性の方が多いが、営業部内は女性の方が6-7割と多い。管理職と言っても、現場叩き上げで20代後半〜30代前半のうちに管理職になったような方が多く、...続きを読む(全221文字)

洋服やものづくりが好きな人であれば、自分が生産に携わった洋服が市場に出ているのを見ることは達成感に繋がると思う。有名アパレル、セレクトショップが主な顧客の...続きを読む(全180文字)

7割程が女性社員のため、男女の差別なく日々の業務を分担していた。
但し、管理職の女性は3-4割程度。結婚出産を経ても仕事を続ける女性が大半で、戦力にもな...続きを読む(全153文字)

人間関係、仕事が能力に見合っていなかった為 社風が性格に合っていなかった為 長時間の残業が当たり前で体力が持たなかったから 取引先と上手く付き合うことが出...続きを読む(全156文字)

残業代は、月に30時間を超えた分が支給されます。
賞与は、インセンティブボーナスが年2回あります。
年に二回、上司との面談が設けられ、自己目標の設定と...続きを読む(全159文字)

有給休暇とは別に、夏期休暇が年に5日程あります。6-10月のいつでも取得可能でした。有給休暇は長期では取りずらい雰囲気がありますが、単発で消化する分には、...続きを読む(全159文字)

物づくり(レザー、布帛、ニット、カットソー)の専門知識を付けることができます。
また、貿易の基礎知識も学ぶ必要があります。英語などの、語学知識はほとんど...続きを読む(全168文字)

会社としては残業時間を減らす方針。
実際はチームによって、残業が多い少ないとかなりばらつきがある。
残業が多いチームは平均21〜23時頃まで残業、少な...続きを読む(全176文字)

社員旅行や、ヨーロッパ出張などの話を聞いて入社したが、在籍中には社員旅行は一度もなかった。中国出張は頻繁にあるが、ヨーロッパ出張は社歴が長い一部の社員と、...続きを読む(全208文字)

有給休暇とは別に、夏期休暇を5日間取得できる点が魅力です。6月-10月の間に取れました。
出産、育児をしながら働いている女性も多いですが、営業職の場合は...続きを読む(全171文字)