ハイキャストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が全然上がりません。
どうやったら基本給が上がるのか謎。
残業代はしっかり...続きを読む(全156文字)

正直、仕事はきつかった。管理職になっても残業代は出ないし、給料は安い。手取りで19万ぐらい。残業代はでないので、アルバイトで働いている方がマシかも。
...続きを読む(全157文字)

キャリアアップの道が本当にあるのか、かなり疑問。
面接の時に聞いた、キャリアアップの説明はほぼ正確ではない。
給料も上がらず、業績も悪化。この会社に...続きを読む(全167文字)

女性も男性と同じように働くことを求められます。
大変な面もありますが、一人でやるわけではないので、皆助けてくれます。
事務仕事ではないため突発的なお...続きを読む(全155文字)

管理社員の方が、しっかり見てくれているので安心して働けます。
理不尽なこともたまにありますが。。。
何かあればまず管理社員に伝え支持を待ちます。
...続きを読む(全155文字)

福利厚生はわりかししっかりしています。
ボーナスはありませんが、レベルアップするについれてお給料も上がります。
社会保険もしっかり加入しているし、給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ギャップは感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自由にコミュニケーションをとるために、話しはできるほうがいい。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
各社員の仲が良い。わりと和気藹々としている。業績が悪く、賞与ゼロが続いたタイミングがあったが、一時金として、10万円を全社員に配ることがあっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アットホームな職場がいい人には向いていると思います。特にギャップもなく面接を受けている段階で雰囲気をある程度つかめると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社前は従業員の人柄がよく、明るい雰囲気の会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はコロナが収束したあたりから会...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ボーナスは2年目あたりからまともに貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高すぎる。
OJTと言う名の放置に近い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社前に見学させてもらい、就職すべきかという判断を考えました。
できるできないは入社後の努力次第で補えるので大丈夫です。
先輩達は良い人が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
製造職だがコミュニケーション能力も大切で大事になってくると感じました。
環境や立ち仕事、作業スピードに慣れれば、有給は取りやすいため働きやす...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトに感じる人と、暴力や休みを取らせない等の大変な扱いを受ける人が居ることを
改善した方が　いいのではないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社の決め手は給料の高さと業界でのニッチトップという独自性。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見に従おうという姿勢をもつ管...続きを読む(全145文字)

【良い点】
日本のトップメーカーのため、安定はしているかと思います。賞与も年間でかなりの額をもらえるため、ある程度生活も楽しめます。続きを読む(全66文字)