日本製鉄の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2000件）

【良い点】
日本製鉄では、鉄という社会インフラを支える重要な製品の製造に携わることができ、大きな責任とやりがいを感じていました。私が担当していたクレーン...続きを読む(全306文字)

【良い点】
仕事のやりがいに関しては案件規模が比較的大きく、感じやすいと感じます。部署によっては数十億規模の案件を3〜10年目が担当することもザラにあり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の規模が大きいため、スケールの大きな仕事ができることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織が強いため、業務を...続きを読む(全494文字)

【良い点】
日本製鉄の魅力の一つは、国内トップクラスの年収水準です。製造業の中でも給与水準が高く、基本給に加えて賞与や各種手当が充実しているため、安定し...続きを読む(全560文字)

【良い点】
鉄鋼業は鉄は国家なりと言われていた程に日本の基幹産業であり、自動車や造船・鉄道・建築・防衛・私生活など様々な分野で活用されている為、社会への...続きを読む(全89文字)

【良い点】
工場で必要な資格はほぼ全て取得出来ます。(クレーン、玉掛け、フォークリフト、危険物等)
また、各年代毎に教育ご設けられており、安全感度の向上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的には年功序列ですが、仕事の出来る人から班長へ昇格して行きます。
手当もありますが、基本給の上がり速度が早いです。
福利厚生に関しては大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日本で最大の鉄鋼メーカーで世界でも技術力や収益性がトップクラスである点。
企業規模が大きく安定性はバツグンな点が入社の決めてでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特に会社への不満はありません。
個人的に新たな仕事にチャレンジしたいと思い立ちました。会社へは感謝しております。続きを読む(全62文字)

【良い点】
各階層にて必要な研修は実施されていた。技能講習なども施設があり、そこで取得することができた。現在はどうかわからないが資格も会社が費用を負担し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
工場内は、決してキレイとはいえないため働きやすいとはいいづらい印象でした。トイレも数が少なく不便だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は優秀な人ばかりでいい意味で競争意識が芽生える。同期や大学での繋がりが強く、家族的な団結感を感じていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年休は保全日や定修等、どうしても外せない日をかわして工事の調整がつけば基本取得日の制限はないが、周りは経験の浅い若手や再雇用が多いので自然班...続きを読む(全354文字)

【良い点】
退職する際には自分の意思を伝えたあとに係長、課長、室長と面談をしたがそれでも意見を曲げなかった為か退職後には一切の連絡が来ることはなかった。...続きを読む(全382文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に申請すれば希望日に休めることが多いです。福利厚生も充実しており、プライベートの時間を確保しやすい環境だと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
日本製鉄は国内製造業の中でも給与水準が高く、安定した収入を得られる会社だと感じています。若手のうちから比較的高い給与が支給され、昇進や昇格に...続きを読む(全575文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。比較的新しいことを考える部署は楽しいと思います。いつも同じことばかり考える部署はなかなか、発展性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
長くいれば、それなりに貰えるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が過ぎると思います。個人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス、有給取得
どれを見てもすごく良かったです。
働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい人が多かった印象です。一部昔ながらの詰めてる上司も残ってますが、そういう人は絶滅危惧種の印象です。
担当レベルもクセが強い人がおおいです...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしく非常に充実しており、独身寮や借上社宅制度などの住環境支援が手厚く、生活コストを抑えながら働ける環境が整っています。また...続きを読む(全548文字)

【良い点】
若手は同僚との繋がりが強く、人情味のある人が多いので、困っていたら話を聞いてくれたり、声を掛けてくれたりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には賞与が収入割合を大きく占める。賞与は業績連動型となっているため、会社の業績が大きく傾くと収入が大きく変...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オペレーターとともに設備、生産性の改善を行っていく際、一定の成果が出ればコスト面のインパクトも大きく、作業性の改善等は感謝もされるためやりが...続きを読む(全437文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列ではあるが
管理者になる人はスキルが求められる。
高校卒業でも課長まで昇進する人もいる。続きを読む(全60文字)