この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業ではないので、そこまで決まり切った研修制度はありません。社員の人が基本的なところは最初に教えてくれて、あとは分からない時に聞いてね!という感じです...続きを読む(全298文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京医療問題研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京医療問題研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手企業ではないので、そこまで決まり切った研修制度はありません。社員の人が基本的なところは最初に教えてくれて、あとは分からない時に聞いてね!という感じです...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
日々多くの患者さんを相手にしながら正確さも求められる仕事です。顔馴染みの患者さんも多く、ありがとうの一言が仕事のやりがいにつながります。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職や現場の職員の大多数が女性です。若手からベテランまで和気藹々とした職場です。特別休暇や有給休暇も比較的取得しやすく、子育て中のママさんも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務、薬剤師ともに有給を含めて休日はとりやすく、ワークライフバランスは整っている環境だと思いました。子育てや病欠など緊急の休みにも柔軟に対応し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
調剤だけではなく、DI、TDM、在宅訪問なども積極的にやっているので、忙しいですが勉強になります。
また病院の院内薬局の仕事を体験できる研修制...続きを読む(全187文字)
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女性にはとても働きやすいところだと思います。
まず育休生休がありますし、制度があるだけでなく、ちゃんとみなさん利用しています。みなさん育休後も復帰して頑...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる&長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社東京医療問題研究所 |
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フリガナ | トウキョウイリョウモンダイケンキュウショ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 橋本由美子 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目47番10号 |
電話番号 | 03-3389-6911 |
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