医療法人平成博愛会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日曜日の出勤の場合は仕事が進むため、普段できてないたまった仕事ができるからよい。
子育て中の人は休みを取るので独身の人が出勤することになる。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の職員の存在。
退職後他企業からも「色々と厳しいという話は聞く」というのは少なからず聞く。続きを読む(全71文字)

【良い点】
あらゆる職員からの評価と面談による評価あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる職員からの評価のほうは私怨による低評価があること...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も気が休まらず帰宅後もなかなか起き上がることができなかった。
担当にもよるが忙しいところはいろいろ限界となる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
気がついたら病院や施設が増えている。県外への転勤も可能。続きを読む(全34文字)

【良い点】
突然の発熱による早退や欠勤に対してもカバーできるだけの職員数がいる。
時短勤務も可能(実際帰れるかどうかは本人の思い切りが必要)
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
弁護士に匿名セクハラパワハラ相談メールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
院内勉強会はあるが時には昼休みを返上する強制参加でレ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分がいた部署では、上司含めやる気のある人はいない、、というより、やる気があっても評価されないので、若い優秀な人はどんどん外部に流出する。一部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
パートの場合、扶養の範囲で自分で調節してシフトにいれてもらえるので、扶養の範囲最大まで働きたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業がほぼなく、有給も取りたいときに取れる環境で、じぶんのぺーすで働けるとは思う。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人材がいない。
看護のパワハラでは？と言う場面を何度か目撃した。いじめのような事も起こっていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚には良い方が多かったですが
良い方はほとんど退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はこれといってキャリアの参考に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほぼe-Learningですが研修は多い。
管理職は現場のトラブル対応、会議ばかりだが、給与はそこそこもらえるので納得はできるのでは。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
介護職ということもあり、上司や同僚は他者を思いやれる素敵な方が多いです。働く環境として人柄的な弊害を感じることは比較的少ないと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいです。
一緒に働く職員は本当に素敵な方たちばかりです。管理職(主任、課長)関しては、話したら意外と優しくて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的いいです。
部活動や飲み会、社内イベントもあり代表取締役との交流もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長く続けていれば管理職になれると思う。仕事ができなくても上に行ける印象
合う人は会うと思うがわたしは合わなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院長がお気に入りを出世させる。お気に入りというのはオペ関数や治療件数が多く、病院の収益に貢献しいる医師のこと。数を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1on1の面談などを大切にしているところ。時間を合わせなければいけない大変さはあるが、思いを告げる機会が多いのは良い事だと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療費免除
【気になること・改善したほうがいい点】
職員でも派遣でも仕事の重さは変わらない。時短でも仕事はしっかりあるので職種なよって仕事のレ...続きを読む(全90文字)