医療法人平成博愛会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場の職員とで意識の差が大きいと思う。管理職の理想とする次元に現場の職員がついて行けていないように思う。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
病院・福祉系のグループだが、制服自由化や髪色自由化など先進的な取り組みもしている。古びた体制ではないように思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でも役職が付いていることが多い。優秀な女性はどんどん活躍できると思われる。その点は良いことだと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有休や希望休はとりやすいが、人手不足の部署はそうはいかない。もちろん年中無休のためGWや年末年始とは無縁。仕方ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
やる気のない人でも一律で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があるのか不明。向上心がある人でも給料は上がらないため年...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはない。退職金制度はあるが、もらえる金額は微々たるもの。他独自の福利厚生は特にあるようには思えない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人はほとんどいないと感じた。優秀な人ややる気のある人材は、数年で見切りをつけて退職していく印象。
や...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。家族手当もなければ、特別なにかあるわけでもない。以前はジムを利用したり出来ていたようだが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に定時、残業は推奨されていない。ほとんどの職員が定時で帰ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度は不明瞭。何が基準なのかさっぱりわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いためボーナスは低い。昇給はほとんど...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署ごとに教育担当係や教育担当者を設けています。
新人は10月までは先輩とペアで動きながら経験を積んでいき、短気入院や低侵襲の呪術から担当を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
IT関連の教育にも積極的である。教育にも投資しているのが伺える。
外部の教育サイトにも、内部の教育資料にもアクセスしやすく、勉強する余裕があ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新人の時から教育担当がついており、段階的に独り立ちできるよう教育制度はばっちり整えられていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
がん医療に特化した高度で専門的な看護スキルを身につけられる点は大きな強みだと感じている。化学療法や放射線治療、周術期看護、緩和ケアなど幅広い...続きを読む(全421文字)

【良い点】
資格取得のための勉強会への参加費用や、学会参加費用は出してくれていたかと思う。また積極的に、行ってきていいよ！という空気だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
独り立ちできるように一人一人のペースに合わせて研修してくれるので、安心感があります。キャリアアップはやる気があればできる環境だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新人研修は定期的にあった。事前課題などはそれほど多くはないが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成長度合いに差が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人教育にかなり力を入れていました。月毎での目標や振り返りをしっかりと行える時間があり、部署でその時間を可能な限り業務時間内にできるように配...続きを読む(全297文字)

【良い点】
研修会のように新入社員で集まって行うものなどはなく、実際の現場に行って先輩に教えてもらいました。パソコンの使い方を初めに教えて貰ってから業務...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制について不満はなかったです。給料がもう少しだけ高ければ良かったなと…続きを読む(全58文字)