回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司については、その部下よりも能力的に低い人が上司になることもあるので、先輩から学ぶ事より、自分自身の努力が必要となると思います。
まだ実験的な試みが...続きを読む(全154文字)
ビッグウッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビッグウッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にビッグウッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司については、その部下よりも能力的に低い人が上司になることもあるので、先輩から学ぶ事より、自分自身の努力が必要となると思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
挑戦的な事業展開は悪くはないが、効率が良くないため、結果は見えにくいように感じる。
早く終わらせてしまおうと、やっつけ仕事な終わり方にならなければいい...続きを読む(全152文字)
国内外の事業や新規プロジェクトに挑戦しながら専門性を高められると聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
先輩社員は優しく穏やかな方が多い印象で質問に対しても嫌がらずに丁寧に教えてもらえる。事業所ごとに差はあると思うが全体的に穏やか
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
日本国内に同業種がないため、転職志向の人にとってはあまり意味がないかもしれないが、経営に近い職種だと貴重な経験ができる。教育体制は充実してお...続きを読む(全94文字)
職種、学歴を問わず、同じプログラムで、大塚製薬の社員としての基礎知識、ビジネスマナーを習得。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の選定基準は不明だが、海外研修がある。
自分の年は上司がベトナムの施設訪問がメインの視察をしていた。続きを読む(全58文字)
説明会で社員の方が、「上司に相談しやすい雰囲気であり、発表の機会が多く、コミュニケーション力も身についた」とお話されていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多岐にわたった研修が用意されている。その他にも、自分で勉強したいことをしている人は多く、さまざまな情報を得ることができる。続きを読む(全67文字)
新入社員には、英語研修とビジネスマナー研修が必須である。続きを読む(全28文字)
最初は必ず工場勤務になるため、研究をしたい人にはおすすめをしない。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | ビッグウッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビッグウッド |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 大木政春 |
| 本社所在地 | 〒884-0006 宮崎県児湯郡高鍋町大字上江6651番地92 |
| 電話番号 | 03-3723-3451 |
| URL | http://www.bigwood.co.jp |
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