日本たばこ産業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全693件）

【良い点】
年収は一般平均より高いとおもいます。特に賞与はばつぐんです。昇給も毎年確実にあります
評価はある程度客観的な評価と上司の主観と両方です。常に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
WELBOXを採用しており、幅広い分野で使用できます
工場には食堂があり、社内価格で安く利用でき、昼食・夕食が食べれます続きを読む(全66文字)

【良い点】
人材育成には手厚い方だと思います。やるきがある社員には成長の場として、各種研修が受講できます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性に関しては、管理職に登用されています
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうでしょうが、女性特有の人間関係の難しもあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たばこ以外の分野も手掛けていますが、中々結果がでません。そもそもたばこ自体が世間的に厳しいため、国内での成長には...続きを読む(全87文字)

【良い点】
早期退職募集でしたが、条件は他企業に比べても、よいと思いました
退職後の支援会社と連携しサポートも考慮されています続きを読む(全63文字)

【良い点】
製造現場にしては、休暇は取りやすいです。残業時間は現場はあまり多くないですが、スタッフは多めです
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社会的影響の大きい製品を扱うため、自分の業務が市場や消費者に確実に届いている実感があります。長期的なブランド戦略に関わる機会も多く、責任の大...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、長期休暇も比較的取りやすい環境が整っています。繁忙期を除けば残業も多くなく、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列的な昇給制度が整っており、毎年安定して給与が上がる点は大きな魅力です。賞与も業績に左右されにくく、生活設計が立てやすいと感じています...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医薬事業部の撤退に伴い、拒否権なしで転籍となったが、約2年間は給与が保障される。現状、50代社員は逃げ切れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
足手まといであった医薬を切った点は、たばこ会社にとってはプラスであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業の仕込...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高く、特に30代以降は安定した給与が得られる印象です。評価制度は年次的な側面が一定程度残っているものの、職務等級制...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手企業としての研究設備や予算が充実しており、技術職としては高度なプロジェクトに携われる点が魅力でした。また、多職種との協働が多く、製品開発...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職を決めた理由は、事業の将来的な方向性が変化しつつある中で、自身の専門性をより発揮できる環境に挑戦したいと考えたためです。社内の環境に不満...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好で、フレックス制度や在宅勤務も浸透しており、働きやすさは高いと感じました。繁忙期を除けば定時退社も珍しくなく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特段このレベル帯の企業の中で高いわけではないが35歳で800-900万円程度。
いい意味で確実に昇給する。公開されている平均年収は高卒から大...続きを読む(全550文字)

【良い点】
JTというブランドは世界的に周知されておりそこで就業できることに気分的な高揚感があります。
新入社員に対するOJTはしっかりと確立されている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
工場閉鎖になったため、やむを得ず退社となりましたが仕事や職場環境は非常にいい状態だったので正直退職したくはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組合員の頃はそれほど年収は高くなく、食品のなかでは高いが、医薬業界で比較すると高くはないポジション。ただ、一度管理職（課長）になると、給料は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般には、たばこビジネスの右肩下がりと考えられていると思いますが、現実は国内は縮小ですが、海外は拡大基調で利益も上がり、株主配当も大きく、N...続きを読む(全238文字)

【良い点】
積極的に休むことを推奨しており、会社として研究取得推奨日も設定され、休みやすい。夏休みや年末年始以外でも、連続5日間の年休を取って9連チャン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性は過去は多くはなかったが、最近は入社数も管理職者数も増えてきている。今は、完全なる能力主義なので、女性でも男性でも差別なくチャンスにあふ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由に調整することができる。海外とのコミュニケーションが多い場合は、昼から働くなど、時差も含め調整は可能。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コストドリブンでの文化に変わりつつある。ビジネスとしては当たり前なのだが、他社との差別化ができなくなるくらい品質...続きを読む(全91文字)