日本たばこ産業の評判・口コミ一覧（全572件）

回答者：

• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
たばこを吸わないからといって肩身が狭い、ということはありません。ただ、休憩時間はみんな喫煙所に行くので、吸わない人はちょっとさみしい思いをする...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達

【良い点】
福利厚生について日本トップクラスだと思います。
首都圏勤務・独身の場合、社宅契約で15万まで家を借りられる、10万円まで７割会社負担してくれる...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達

【良い点】
基本女性が働きやすい会社です。製造現場が交代制のため、もしかして女性が働きづらいかもしれませんが、工場内に保育園があったりするので、その点とて...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）

【良い点】
派遣はほとんど女性だった。男性はかなり少なかった。派遣は派遣専用の休憩室があるのでみんなそこに集まってお昼を食べたりしていた。
産休育休取得も...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）

【良い点】
派遣は派遣で仕事がきっちりわかれているので、仕事範囲がわかりやすい。
やり方も派遣同士で色々教え合うこともあれば社員さんに聞けば答えてくれる人...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）

【良い点】
有給取得はいつでもできる。申請すれば問題なく取得できるので社員さんも有給をとって休む人は多かった。
長期連休も長くある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】
頭が良く、明るい人が多いです。
性格や育ちも良い人が多い印象です。
陰湿なタイプは転職したりと、自然に淘汰されている印象です。
知識や経験がな...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】
子供を産んでも復職できます。
妊娠中も、色々ケアしてもらえるのは、女性社員が少ない特権かと思います。
保育園の保育料や延長保育料も補助が出ます...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画

【良い点】
海外に行くチャンスは大きい。もちろん部署による。これは初期配属でどこの組織の紐付きとなるかによる。初期配属が海外に行きやすい部署だとかなり若手...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画

【気になること・改善したほうがいい点】
世間で言われてるほどホワイト企業ではないと思う。ホワイト企業の定義にもよるが、残業時間が少ないということはない。も...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 社員クラス

【良い点】
メーカーにしては給料はいい。学歴関係なく給料は実力に応じて反映される。若手の抜擢も積極的に行っている。もちろん、図体の大きい会社なのでその中で...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
年休消化率は非常に高く、当日に取得することも全く問題ない。年間15日取得しなければ、上司の評価に悪影響があるため、積極的に取得を促される。少な...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時期は、グローバルメーカーであることを非常に強調していたが、実際は一部の採用時点でエリートコースを約束...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
結婚や出産による配慮を求めれば異動などにも考慮してもらえる。また、育休明けで妊娠して戻ってくる女性も多く、育産休は当然の権利として利用できる。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 弁理士

【良い点】
通常の企業と比べて知財部の担う役目が大きい。開発者の知財レベルが低いため、知財担当者が発明を掘り起こしてブラッシュアップしたり、事務所への説明...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 弁理士

【良い点】
年休や夏季休暇はスタッフが取れないとマネージャー陣の評価に響くため、かなり取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 弁理士
• 主任クラス

【良い点】
福利厚生が抜群によく、額面上の年収よりも実質的な年収は上になる。ただ、福利厚生で一番大きいのは家賃手当であり、家を賃貸にしていない人にとっては...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発（医薬）

【良い点】
以下医薬事業部についての内容となります。スパコンの導入、データサイエンティスト育成のための社内留学制度を設けるなどして、創薬環境への一定の投資...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発（医薬）

【良い点】
年齢が上がるにつれ、補助割合は減少するが、借り上げ社宅制度（3-7割）で好きな物件に住める点はありがたい。結婚後も制度が継続することも、ありが...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年

【良い点】
ワークライフバランスについては力を入れて要るように感じます。会社からは年間に最低１５日の有給休暇を取得するように指示されます。実際に有給休暇を...続きを読む(全184文字)