日本たばこ産業株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
多様化推進が進んでおり、育休の取得やテレワーク、時短、コア無しフレックスなど社員の状況に合わせた働き方が可能。ホワイト企業だと感じる。
社員が...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
ホワイト企業です。
部署によって平均残業時間は異なりますが、いずれも三六協定の範囲内です。
サービス残業の経験もなく、残業代は全て支給されます...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
非常に自由度の高い会社だと考えます。
学歴問わず、挑戦する意志のある人を後押しできる幹部も多いと思います。

未経験の業種でも、論理的な筋が通...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
・借入社宅制度
転勤族のため、限度額、補助割合共にかなり高い水準だと思います。（地域により差あり）
額面の年収には含まれないので、年収額よりも...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】
キャリア面談等を通し、自身の希望を上司に伝える機会があります。
ただし、その希望が必ず通るとは限りません。
場合によっては、転職したくない人財...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス

【良い点】
年収としては、若い頃から同世代と比較しても上位でした。好景気/不景気の影響が少なく、社会的に不景気な時期は相対的に年収が高めになります。
逆に...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 統括本部長クラス

【良い点】
感覚論ではあるが、一部上場企業では「中の上」程度の給与水準に思う。確実に昇給はあるが、職種別グレードが設定されているため、昇給グリッドは個人毎...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
グローバル企業ゆえ、ダイバーシティや女性活躍に関する感度や会社施策への反映が早い。業務内容や昇格等で女性が損をすることは全くない。またノンキャ...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
自律性や論理的思考力を養う社員育成に注力しており不確実かつ不透明な事業環境下では正しい判断に思う。年に一度のキャリア面談があり、希望するキャリ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他農林水産関連職

【良い点】
制度や待遇は全く問題ない
むしろ、これ以上良くすると会社がダメになるのではないかと不安になるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
年...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他農林水産関連職

【良い点】
良い点は以下の通り
・社宅制度が充実しており、給与天引きで７割も補助される
→70000の賃貸を21000円で住むことができる上に税金がかから...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他農林水産関連職

【良い点】
良い点としては以下の通り
・有給休暇を普通に理由なく使える
・夜8時以降の残業を良しとしない風土がある（部署によりけり）
・残業をさせてくださ...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業

【良い点】
非正規社員として働いてる中でもボーナスが月収の半分近くもらえたところ。残業はほとんどなく、家庭がある女性でも融通が聞いてくれる職場環境は良い。...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 研究開発（食品・化粧品）

【良い点】
福利厚生はかなり整っているように思う。大手の中でもトップクラスではないか。上限はあるものの、家賃の7割を負担してくれるのはかなり良い。ウェルボ...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年

【良い点】
社員登用制度があり、自分でアピールして、他部署に行くことも可能です。
中途採用も多く、人材は豊富だと思います。
売上の６割以上が海外のたばこ事...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 研究開発（食品・化粧品）

【良い点】
自分の周りでは、結婚・出産後に離職する社員はいない。時短制度、フレックスタイム制、やむを得ない場合の育児休業の延長、保育料の補助など、一般的な...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年

【良い点】
女性がとても働きやすい職場であると感じます。特に産休・育休制度も充実していると思います。
キャリアについても、他社がよくわかりませんが、女性の...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 研究開発（食品・化粧品）

【良い点】
フレックスタイム制度をほぼ全ての社員が活用している。特に利用しづらいといった雰囲気もなし。サービス残業などもない。上司より先に帰りづらいといっ...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年

【良い点】
コロナ以降、本社含めて間接部門は、在宅勤務100％対応可能な状況である。当然フレックス制も敷いており、朝5時～夜10時までの間で、所定の勤務時...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年

【良い点】
借り上げ社宅制度があり家賃負担が大きいため少し高い賃貸も借りられる。
年休も取得しやすく、土日も基本的に休みであるためワークライフバランスがと...