回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今まで毎年昇給しているので、中堅メーカーの平均的な年収は確保できると思う。しかし、派遣から社員になった人と中途社員で入った人では同じ業務でも...続きを読む(全326文字)
ターボシステムズユナイテッド株式会社
ターボシステムズユナイテッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は650〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ターボシステムズユナイテッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にターボシステムズユナイテッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
今まで毎年昇給しているので、中堅メーカーの平均的な年収は確保できると思う。しかし、派遣から社員になった人と中途社員で入った人では同じ業務でも...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
安定した収益があるので、大幅に売上が落ち込むことはない。コロナ禍でも、2019年と同じくらいの売上は確保できたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
独身者や妻帯者に対して最大8割の住宅補助がある。この会社の唯一、素晴らしい福利厚生です。この恩恵にあやかれる社員は限られています。しかし、実...続きを読む(全183文字)
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色々なことを任せてもらえる風土。自分から率先して動けばそれなりにやりがいを感じられると思う。できない理由を考えるより、できるために何をすべきかという考え...続きを読む(全211文字)
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産休制度も充実しており、多数の産休から復帰した女性社員多し。時短を活用して定時の1~2時間前から帰宅できるのでお子さんを持っている女性には働きやすい職場...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
成果主義 売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与も年2回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | ターボシステムズユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ターボシステムズユナイテッド |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉成宏昭 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-4523-6900 |
| URL | https://www.turbo.co.jp/ |
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