北海道グローリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生については、しっかりとした環境が整っていると思います。
時短勤務等については会社に相談をした上でできると思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなるべくしないようにノー残業デーも設けているが、それでも残業している人が多くいる（特に上の人たち）。
早く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
機械のメンテナンスをする仕事のみと思っていたが、実際にはメンテナンス以外にも保守契約の獲得などもしていくことになる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が強く飲み会の強制は当たり前。今の時代にそぐわないと感じる。扱ってある商材は親会社...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の課題としてはいかにシェア率を維持できるか。新規開拓していけるかが問われると思う。価格に見合うサービスの改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
契約客のお客様訪問がほとんどなので、対応にはあまり困らない。担当部署によりやりがいの温度差はありそう
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性社員が少ないイメージ。管理職は男性がほとんどのイメージのため女性のキャリアプランとしては難しいと感じる人が多いと感じる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
対お客様との仕事が好きな方はとても向いていると思う。部署によってはクレーム等もあるのでストレス耐性も強いられることがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本土日は休み、月に１、２回シフトで出勤が発生するケースがある。休みのオンオフははっきりしているため、休みの日に急に駆り出されることはない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代や賞与はしっかり出る。朝から現場移動がある場合でも申請をすればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に割り当てられた...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえるし、会社の業績が悪くても、管理職の減額で調整するため、役職がない下っ端に影響はほとんどない。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
可もなく、不可もなく。安定性はある。年功序列的なところもあったが近年では若年層の昇格、管理職への昇格など目立ってきており、良い傾向がみられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったので、年二回の賞与、年一回の決算賞与により年収は変動する。
あとは成績だけでなく営業所のランクにもよ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一般的な日本企業の給与体系とは異なり、基本給が高めになっており手当類は残業手当のみとなっています。
手当類での増減の波は少ないので安定してい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動の成果に対する報酬が見合っていない。出し渋りなのか、出せる程の利益がないのかは判然としないが、いずれにし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
今はどうか分からないが気に入られれば上がる様なイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが当時は基本給...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事で成果を出しても、昇格試験で合格ラインの点数を取っても、二次選考の面接に進めないことが何年も続いた。逆...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なため同期とまったく差がつかないからモチベーションが上がらない点、ただその反面そこまで頑張らなく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社なのに営業職の評価が低すぎる。一部の管理職に至っては優遇されているものの一般職に関し...続きを読む(全109文字)