リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全504件）

【良い点】
従業員数が多いため、社内のシステムは整っている印象。法令順守などの社員教育もeラーニングで細目に実施している。当たり前だが、コピー機やプリンタ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一般的な給与体系
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が少なく、どれだけ結果を残してももらえる報奨金はわずか。満額貰っている先輩...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。
退職金(＝確定拠出年金)は無いと思った方がいい。
配属される部署や与えられた業務内容により昇格で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人でもしっかり評価されると思います。
昇給額は新人の頃しかわからないが、とてもあがる。
しっかり見てくれていると思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちょろまかせばどうにでもなるような状態で現場の人間のことをほとんど考えられていない。真面目に頑張っている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価は同じグレード内での相対評価になる。
評価基準はクリアだと思う。
目標を大幅に達成すると勿論評価は良くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現状人手不足のため、フロント営業であれば昇進はしやすいです。
また、一応営業職なのでインセンティブはついており、ボーナスに反映されやすいです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒や若手のうちは年収はかなり低い。住居目当が雀の涙ほど出るが、生活がままならないレベルなので、実家暮らしでないと大変だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月収自体は、悪くは無いと思うが、住宅手当がないので、都内一人暮らしは少し厳しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はか...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても低い気がします。その為、なかなかモチベーションが上がりません。最近はJOB型になってきているようです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成果評価によって報奨金があるのである程度モチベーションは保たれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の条件が高い、成績と資格が必要に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は地方でも、満足できる額をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目の冬からは実績次第でボーナスが変わるため、結果を残さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とりあえず成績めっちゃ悪くてもボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べるものが特になかった。引かれもの考えたら手取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与は安定に上がっていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代は、どれだけ売ってもあまり差が開きにくく業務負担だけが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)

【良い点】
多からず少なからず
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与２回あるがあまり多くない
基本給のほかにスキルなど評価によった収入があるが続きを読む(全75文字)

【良い点】
非正規雇用だったので、特に評価はされない。よほどひどいミスでもしない限り契約打ち切りにもならないと思う。よい意味で関心を持たれない。
【気にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若年時は結構２〜３万ほど上がるので、給与としては悪くないと思う。また、営業でもボーナス以外に報奨金制度もある、続きを読む(全61文字)

【良い点】
部長職に昇進をすればコストパフォーマンスが良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績問わずある程度の年功序列の文化があります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は残業がない分、妥当だが若年層は低い。また、昇給は若手は毎年1万円は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては評価制...続きを読む(全121文字)

【良い点】
突出して給与が低いわけでも高いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなり収入の差は出てくると思う。悪い人は悪いし...続きを読む(全85文字)