回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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リコージャパン株式会社
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は基本給+賞与+各種手当で構成されており、同業他社と比較すると平均的〜やや安定志向だと感じます。賞与は年2回で、会社業績と個人評価の双方...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
毎年ベースアップはあるもののやはり営業マンとして目に見える数字から収入に反映されるような形ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は年々上がるが、若手はかなり安いと思う
評価は、**個人ごとの目標達成(成果)と、業務プロセスや行動(プロセス)の2つの軸で行われます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
親会社が大企業のため、世間体は良いが給料はとても安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かったです。賞与も少なかったです...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決まっていたため
上司の機嫌など関係ない点。
年収は上がりづらいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
成績も大事だが上司に好かれる工夫も必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはなく、代わりに報奨金という制度が存在す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
リコージャパンのワークライフバランスは、全体として「安定志向で無理なく働ける環境」という印象が強いです。残業は部署によってばらつきがあるもの...続きを読む(全502文字)
社内グレード制度があると伺った。年功序列という感じが少なくなってきているため、前向きに取り組む人は上に上がる速度が速いというふうに伺った。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根強く、社員の年齢層も高めです。
近年は現代的な働き方や考え方を取り入れようと努力しているものの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
成果主義になった頃でしたが、若い頃は反映されなかったので、そこまで影響しなく。
成績が悪い場合は、明確に下がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与がちゃんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社だと一番低いと思います。相対評価だったため部署内に成績がずば抜...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リコージャパンには「プロ認定制度」という社内資格制度があり、プロレベルを上げていくことで等級や評価に反映される仕...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
普通以上は貰えることと、ここ最近売上も伸ばしているので賞与も良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価の点であ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地域差はありますが、私のエリアでは同年代よりやや高い水準です。一方で大手水準には及ばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は堅...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普通にやっていけばそれなりに評価はされるけど、エンジニア職と言えどお客様に丁寧で気持ちの良い対応をしなければクレームが入り評価が下がる。赤字...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務内容が増える度に、適切に昇給していただきました。一般的な派遣のお給料より、比較的に高い時給設定になっていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブの支給があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給が少ない。
30代や40代になっても年収があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収については普通です。高くも無く低くもない感じです。良い成績を残すとインセンティブをもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全275文字)
説明会で聞いた限りでは、給与は業界平均程度で大きな特徴はありません。評価は年功序列ではなく、成果や取り組み姿勢も重視するとの話でした。安定性はあると感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度が明確な為、自身の向上心があればステップアップしていくことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんど出来ない為、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自ら設定した目標管理シートに対しての達成度と、上長からの評価、同じステージの社員との相対評価で決まる。
他の社員と競い合う構図になるため、上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤務時間が自由に選択できる。例えばシフト勤務8:00-16:30.10:00-18:30など。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列型の昇給制度があり、新卒入社時は、毎年1万円程度の基本給上昇が見込め、安定した安定した収入増加が期待でねんきる。
また、賞与は年2回...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても少ない。役職が付かなければ給与も賞与もずっと低いまま。評価制度も、そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標値などははっきりしている。それが達成可能かどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
月売り予算達成・その他の目標項目が...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどはなし。とにかく予算・目標達成ばかり求められ、日々それに追われる。お客様のお役にた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手の子会社だけあって福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は親会社の半分以下です。地場中小企業と変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職以上の方はレベルが高い方が多いです。当時と今ではだいぶ変わったと思いますが、営業力、社会人力、後輩力など、私がいた頃はいい意味で体育会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業がほぼなく外回りのため自由に仕事をすることはできる。ただ、サボり癖がつくとなかなか這い上がれなくなる。
毎月ある程度の数字を出せば特に何...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても充実していた記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として歩合制度は必要なのではないかと感じる。
なかなかモチベーショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、ノー残業Dayは本当にみんな定時で帰宅していた。
有給休暇も毎月1日は必ず取るように言われていたため最低12日は必ず消化され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に惹かれて入社をしたが私自身が業界や扱っている商材に興味が湧かず、そのままモチベ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩社員は割と多くいた記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や古い考えの方がまだ多く、切羽詰まるとそのあたりが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアの働きやすさについては、良い面と課題の両方があると感じます。近年、若手の女性エンジニアは少しずつ増えてきており、制度面でも産休...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)
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【良い点】
相当昔にもかかわらず当時から、査定方法は自己評価を上司の面談して最終合意した結果を人事に提出していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
制度としては基本給に諸々の手当を含めた月給制となっていて、年2回の賞与がありました。賞与は6月と12月の支給となっていて、昇給は4月の年1回...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、夏・冬ともにしっかりとボーナスが出るのはいい会社だなと思います。
私が在籍の時は半期で2.5~3か月近くもらえたので...続きを読む(全237文字)
| 会社名 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコージャパン |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 25億1700万円 |
| 従業員数 | 17,372人 |
| 売上高 | 7364億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井徹 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 電話番号 | 03-6837-8800 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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