千葉三菱コルト自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
派遣社員でしたが、別け隔てなく接してくれましたし、周りの方も、優しく教えてくれる環境でした。上司も、元派遣社員の方だったので、とても気にかけて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
労働組合主催の行事が月1回程あり安く、参加するする事が出来る。
ただし定休日に参加が大前提で、組合も強引に参加を促している所も有り、プライベー...続きを読む(全273文字)

【良い点】
個人客が中心となるため、お客様との距離が近く、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係をダイレクトに感じる事が出来ること。
また、基本給+...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列です、お客様の車をぶつけたりすると評価に響いて同期との給料に差が出たりします。年間何千円かずつ上がっていきます
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メカニックは個人休ならばとれるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックではなく営業の方はとにかく休みが取れません...続きを読む(全186文字)

とにかく、サービス残業が多かったのと、パワーハラスメント(罵声、暴力)が
凄かったと思います。当時、110時間前後の残業をしましたが、実際には20時間程...続きを読む(全280文字)

ワークバランスはほぼ皆無で、たとえば定休日に労働組合の勉強会
や大会、イベントがあり、イベントは組合役員がしつこく
「もちろん参加するよな?」と強引に...続きを読む(全189文字)

新人の初任給が168000円という求人でしたが、入社してみると基本給
は125000円でした、賞与に関しては所長から「お前らの働きじゃ出る
ワケがない...続きを読む(全180文字)

仲の良い担当営業やお客様に感謝されるぐらいで特に面白みはありませんでした。
やりがいと言えばやはり、メカニック職なので覚えることが沢山あり、毎日勉強で
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)