この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独壇場になっているイメージです。皆社長に怯えてるように感じます。離職率も高く、定着しないので、入社一年未満の...続きを読む(全129文字)
株式会社キーペックス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独壇場になっているイメージです。皆社長に怯えてるように感じます。離職率も高く、定着しないので、入社一年未満の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日は休み、有給も手続きが面倒くさいですが、取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とは関係ない業務が多い。木鶏会、感動大賞、な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は給料ほぼあがりませんが、管理職になれば給料はそこそこ上がる。定着率が悪いのもありますが、すぐ管理職の話が出る。やる気があればどんどん上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大変そうですが、わりと和気あいあいとやってるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のわりにかなり遅い時間までやっている...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提供しているのは、無形サービスなので、物を動かす人手が必要なのに、創意工夫の一言でマンパワーの確保に取り組んでくれ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様自体が、ITリテラシーの高くない方が多い中で、大手ではできないきめ細やかなサービスを提供しているので、引き合いは多い。
その分、社員の負...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ただ指示されたことをするだけの作業員ではなく、どうしてそうすべきなのか自分で考えられるように、丁寧に指導してくれるせんぱいがいます。
時には厳...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のすきるで評価する制度をと、よくわからないコンサルタントといれて管理職が取り組んでいたが、結局社長がやらせたい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
イエスマンでいれば、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は、管理職が深夜残業や土日出勤して対応することがあり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすい部門とそうでない部門の差がありすぎ。
有休をとれと言われても、仕事があるのがわかっているから休みづ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際には残業代が含まれているが超えた分は別途支給とか聞いていたが60時間を超えても一切、支給されませんでした。...続きを読む(全244文字)
会社名 | 株式会社キーペックス |
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フリガナ | キーペックス |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 9960万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 齊藤進 |
本社所在地 | 〒260-0024 千葉県千葉市中央区中央港2丁目4番4号 |
電話番号 | 043-241-6891 |
URL | https://www.keepex.co.jp/ |
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