チエルコミュニケーションブリッジの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
小さな会社ですので、みな和気あいあいと協力しあって働いていました。イベント当日はチームワークが必要ですが、お互い助け合いいい物を作り上げようと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
だいぶ前に比べて、女性の営業力を評価して女性を採用することも多くなったり、女性の昇進や生理休暇を設けたり、と女性も働きやすい会社にシフトしてる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外回りで運転免許が必要だったのですが、入社時に持っていなかったので免許取得費用を負担してもらえました。必要あることであれば、きちんと上の人に説...続きを読む(全209文字)

【良い点】
欲も悪くも個人主義です。いかに自分が正確かつ早く業務を遂行するかにかかっていますが、だからといって加点はなく減点のみです
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はお局がいる＋評価されない減点主義のためスキルアップは皆無です。外勤はいかにトップに気に入られるかで数字は2...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分の仕事さえ片付いていたら休みについては何も言われない。やむを得ないときは助けてくれる。ただし上につく上司による。
夏休み・冬休みが長い

...続きを読む(全326文字)

社長とは面接のときに話した程度で特に印象として残っていない。うちの会社は業界内では老舗で、独立して同業他社を立ち上げる人やフリーで働く人もいる。その意味で...続きを読む(全154文字)

面接で受かった企業のなかでもっとも老舗だったので入社を決めた。入社してすぐに教育体制がゼロだったのでやめようと思った。残業代はゼロ、パワハラはあたりまえ、...続きを読む(全160文字)

理屈や人の話に耳を傾ける態度がほとんど存在しない体育会系の会社だったので、タフさは身についたと思う。いい人に出会った時にそのありがたみをとても感じるように...続きを読む(全177文字)

高校と専門学校が主なクライアントなのだが、市場は今後縮小していく一方。少子化はもちろん、専門学校の閉鎖も相次いでおり、その構造不況と寄り添い続けざるを得な...続きを読む(全162文字)

有給は数えるほどしか取得したことがない。ほかに住宅補助や食事補助などの手当も皆無で、とくに福利厚生の恩恵を受けた記憶はない。配属は基本的に営業となっている...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはなかった。社内の部活もないし、基本的に仕事だけの関係でした。自分の場合は新人のころは24時をこえても会社に残っていたことも少なくなか...続きを読む(全153文字)

女性は結婚すると基本的に退職する。車内恋愛はほとんどなく、育児休暇を取得していたり女性の管理職といったものは皆無。完全なる男尊女卑の昭和の世界だと思っても...続きを読む(全165文字)

給料は手取りで14万円くらいだったので埼玉の郊外家賃4万円のところに住んでいた。食事は家でほとんど食べるしかなく、ボーナスも十数万円程度とこどもの小遣い程...続きを読む(全157文字)

原則、ひとりで営業するので先輩からは会社で書類をチェックしてもらい指導をいただく程度だった。飛び込みや電話でのアポ取りなどは先輩の姿を見よう見まねで身につ...続きを読む(全171文字)

人が足りていないこともあり、すぐに即戦力としてひとりで行動させてもらっていた。自分は遠いエリアを担当していたので、出張が多くおいしいごはんを食べることがで...続きを読む(全161文字)

体育会系で学歴が低い上司ばかりだったので逆学歴差別をされた。あきらかに覚えられないことを覚えさせられてできなかったら怒鳴られたり、失敗をすべて自分の責任に...続きを読む(全156文字)

夏季以外は基本的に土曜日は出社するものと思った方が良い。
また、平日も終電コースは多々あるので自分の時間は日曜日だけ。早く現場などが終わったとしても飲み...続きを読む(全315文字)

産休・育休は取りやすいです。復帰もしやすいです。
過去には男性も育児休暇を取った例もあります。
男性・女性の差別はなく、むしろ男性の方が大変な思いをし...続きを読む(全168文字)

社員の意見もしっかりと聞いてくれ非常に上下の風通しが良いと感じた。
体力に自信がある方が良いと思われる。
会社の雰囲気としては非常に落ち着いており、今...続きを読む(全163文字)

今まで在籍していた高校・大学の裏側を見れる又は広報の手伝いをできるという楽しみがあります。ただ、最近は媒体での需要が少なくなっている傾向があり、ネットでの...続きを読む(全182文字)

男性が多いですね。あと同様の会社に比べると年齢層も高いので落ち着いています。フットワークの面では遅れが出ますが年齢や変わらない担当者で十分補えています。社...続きを読む(全159文字)

業界的に微妙な時期、同様の会社も現在過渡期に来ている中、儲けようというよりは業界のことを考えていると思う。人を採用するのは基本的には新規開設もしくは欠員補...続きを読む(全164文字)