この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職は、辞めて減っている。続きを読む(全57文字)
チエルコミュニケーションブリッジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にチエルコミュニケーションブリッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職は、辞めて減っている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ前に比べて、女性の営業力を評価して女性を採用することも多くなったり、女性の昇進や生理休暇を設けたり、と女性も働きやすい会社にシフトしてる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は結婚すると基本的に退職する。車内恋愛はほとんどなく、育児休暇を取得していたり女性の管理職といったものは皆無。完全なる男尊女卑の昭和の世界だと思っても...続きを読む(全165文字)
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産休・育休は取りやすいです。復帰もしやすいです。
過去には男性も育児休暇を取った例もあります。
男性・女性の差別はなく、むしろ男性の方が大変な思いをし...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の歴史が長く、数年前まで完全な昭和会社でしたが、
ここ1-2年で若干現代の会社に近づいた。
ただ、まだ昭和の親...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に自我がなく、グループ親会社からの指示をそのまま下に下すだけ。
部下の管理はもとより、今会社が業界でどのよう...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年7月にグループ会社と合併。
その後どんどんと社員の待遇が悪くなっていっている。
具体的にはテレワークの禁止や過...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己目標と役職者からの評価が考課に影響するが大きな問題点がある。
面識のない役職者を含めたすべての役職者が評価を行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社の、持ち株制度がある。
コンプライアンスに対しての、オンライン講習などがあり、基本的な知識を得られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一部の人には、資格取得の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格や左遷、晒し者にされたくないので仕事を覚えようとする考えに変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
20〜30才台は、協力して仕事をしている。雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長の時は、社員を大切していたとよく聞く...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の規定はあるが、実際は曖昧。好き嫌いで左右されている点が見受けられるように感じる。仕事を懸命にやって、売上...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記録されている労働時間以外に、何時間も働く。労働記録の改善を行ったほうがよい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社の説明は丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が丁寧だった分、社内のパワーバランスに違和感を感じた。特定の人への扱いがひどい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当たり前だが、性別により不当に扱われることはない。
男性でも育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にしめる女性の割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これ以上ないのではないかと思うくらい充実している。女性管理職むけの研修があるくらい。ある種やりすぎではないかと思うくらいのラインナップである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
活躍している女性社員、女性管理職は多く、男女関係なく非常に働きやすい環境だと感じます。育休・手当・復帰の際のサポートなど制度面でも働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別関係なく売上さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪なので、ライフイベントがあった際にど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境でした。社員ではないので育休などの取得具合は分からないため、入社される方はあらかじめ確認した方が良いかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートや育休制度などがちゃんと機能している印象。ただ、クライアントに迷惑はかかってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出産された方も比較的戻られていると思う。
女性が働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にはつけないと思う。
キ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
10年前のことですが、営業部門でも、女性には少し甘い、優しい空気感ありました。今はもっとだと予想します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価してくれる。また、産休育休後に復帰して活躍している人も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立して第...続きを読む(全116文字)
会社名 | チエルコミュニケーションブリッジ株式会社 |
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フリガナ | チエルコミュニケーションブリッジ |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 11億4220万2000円 |
代表者 | 関浩二朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号 |
電話番号 | 03-3265-4071 |
URL | https://chieru-cb.co.jp/ |
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