チエルコミュニケーションブリッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
組織の構成が変わった事で以前の属人的な仕事の進め方は多少は緩和された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はマネージメントの講習を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
「高校生」や「進路」という未来に向けた仕事である為、教育に興味のある人にとっては面白い仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全358文字)

【良い点】
創業当時からの長年の学校との関係性や取引実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも少子化で学校が減る一方で市場が縮小してい...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来客があれば全員立ち上がって挨拶、テレワーク廃止など、昭和に逆戻りする指示がこのご時世に上から降りてきて、社員のモ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場は縮小の一途。IT分野で活路を見出そうとしているが、それはIT専門の会社が競合としてたくさんいるので勝てる見込...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の歴史が長く、数年前まで完全な昭和会社でしたが、
ここ1－2年で若干現代の会社に近づいた。
ただ、まだ昭和の親...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に自我がなく、グループ親会社からの指示をそのまま下に下すだけ。
部下の管理はもとより、今会社が業界でどのよう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年7月にグループ会社と合併。
その後どんどんと社員の待遇が悪くなっていっている。
具体的にはテレワークの禁止や過...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己目標と役職者からの評価が考課に影響するが大きな問題点がある。
面識のない役職者を含めたすべての役職者が評価を行...続きを読む(全188文字)

【良い点】
21時過ぎ退勤がほとんどだが、直行直帰やリモートを使えば自分の生活に合わせて働きやすい。年間休日も145日あり、有給のほかに自由に使える休暇が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが多い。半期で7日消化しなければならず年間休日が145日あるので、休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル的に弱い方はおすすめしません。
仕事でミスをして詰められると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣での勤務でしたが、ワークライフバランスは整っていました。締切までに仕事を終わらせていれば、ほとんど残って仕事をすることはありませんでした。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フレキシブル休暇という制度があるため、休暇を強制的に取る必要がある。お盆休みや年末の休暇と合わせて長期休暇を取る人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【良い点】
他の会社と同じだと思いますが、結果を出していれば定時退社しても何もいわれません。結果がすべてなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
平日残業必須なこと以外はかなり働きやすかった。土日もスマホを会社に置いてくるのでクライアントや会社から連絡もなく、それが精神衛生的にとにかくよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスの課題は大いにあるのだと思う。仕事はやればやるだけ良い時代は終わった。社員の暴走？を止めることで会社全体の働きやすさは向上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが取れるのでよいかとおもう。特に有給は取りやすい、当日でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日に連絡が来たり、良い連...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事前に業務調整できれば有給取得のハードルは高くない。
繁忙期でなければ残業時間もそこまで長くならず働ける。また、フレックス制度が浸透しており、...続きを読む(全256文字)