チエルコミュニケーションブリッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
学校を紹介するような仕事だと言われて入ったが、自分が想像していたものと違い、実際には引っ越し業者みたく、荷物運ん...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップできるかは微妙だと思います。先人達を管理職から下さない限り難しいと感じていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったので、それどころじゃないです。しかも週休2日制だったので、平日も土曜日も仕事してました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット社会なのに対して時代遅れのイベント開催で、紙媒体を扱い何の楽しみもなかった。ライブ会場で椅子並べてた方がマシ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
憧れる先輩や上司などはいなかったため、若い人材が辞めないようにするべきだったと思います。おじさん社員が多すぎました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界が少子高齢化に伴って衰退しかないため、成長は見込めないと思いました。そのため将来性もないと思い、退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン見えてない、使えないおじさんや窓際社員が自分より給料高かった事。年功序列過ぎて、若い人はみんな早々に辞め...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ボーナスは一律五万円という決まりだった。賞与とは名ばかりのお小遣い。新卒が頑張ってようがいまいがその金額。そ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なすぎてロールモデルがいなかった。産休育休取る社員が居たのか、辞めてしまったのかすらよくわからなかっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私が在籍したころは、理不尽な会社に対してどううまくやっていくか、くらいしか学べる点はないほどひどい状況でした。そもそも自分より年の離れた他部...続きを読む(全236文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)