ブリーズベイホテルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減により、一人だけなので電話に出れなかったり、お客様を待たせたりするのが当たり前。お...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペの為、会社の人が病気で休んだりすると変わりの人がいないのでずっと出勤し続けないとならな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
古いホテルなのに設備投資をまともに行ってないのでトラブルだらけ。部屋に行って謝罪するのは当たり...続きを読む(全240文字)

【良い点】
なし。
交通費ぐらいしか支給されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減で勤務日数が減らされ、元々少ない給料が更に減って生...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高くないです。ここははっきりしてます。高給希望、質の高い業務を望む方は合う会社ではないし、そういう方を求めてもいません。他の会社への応募をオ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この会社の運営方法ブレなければ長く続いて行くでしょう。様々な評価はありますが、このグループに泊まりたい人、泊まらざるおえない人、働きたい人、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
今思えばあの頃は日々泥臭く、綺麗事では済まない日々の事業継続というスパイラルにハマり、それでも自部門のよりベターな方向を日々模索し続けていた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
いろいろな仕事ができる。人の出入りが激しいので、支配人までとはいかなくても、一ホテルを次第に任せられるようになることもある。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時でも性差や国籍に関わらず、評価してもらえる会社でした。社員比率は女性が多く、管理職にも女性はいました。福利厚生も安定しており、表彰される...続きを読む(全184文字)

面接の時は、いいことばかりを言われてたように思います。
話半分くらいに思っていた方がいいかもしれません。
実際に、地方へは管理職の方が来られることは...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に関して満足している部分はありません。マニュアルには「家族手当、住宅手当といったものを付けない代わりに、給与、賞与という形で反映させる」と記載...続きを読む(全497文字)

裁量権を多く持たせてくれるので仕事に対するやり甲斐は強かった。
未経験で入社しても少人数なので仕事はすぐに覚えられる。
人数的制限がある中でいかに売...続きを読む(全158文字)

研修制度は私の在籍当時は一切なかったが、OJTで多岐に渡る仕事を覚えることが出来た。
最初は先輩社員がパートナーとなって一緒に業務をサポートしてくれて...続きを読む(全161文字)

評価体制が明確ではない。人事は存在するものの、評価は社長の独断で決定される。
アピール力のある社員は昇給していたみたいだが、堅実に業務をこなす社員でも...続きを読む(全153文字)

在籍当時は福利厚生というものは皆無に等しい。
社会人として知識も経験も未熟だったためそれが普通と思っていたが、時間外労働、深夜手当ては一切ない。休日出...続きを読む(全162文字)

業界自体の性質もあり、完全に体育会系の企業。驚くべきスピードで買収、再生を進めているが、今後も継続していけるだけの人材を確保できるかは疑問。研修自体はO...続きを読む(全150文字)

頭の回転の早い方で、周囲からの信頼も厚かったと思います。基本的には出張が多く、私の在籍も短い期間だったためほとんど接する機会はありませんでしたが、出社さ...続きを読む(全150文字)

事業再生ホテルなので普通のホテルと違って掃除から始まったのでかなりびっくりした。設備も前のホテルのままでオープンするまでにすべて整ってないのにオープンす...続きを読む(全160文字)

正直、褒める箇所はあまりないです。
結婚できるだけの収入は来たいで来ません。
何にも手当がつかないので、若い男性スタッフの
離職率は高い。
女性...続きを読む(全164文字)

一人で10時間〜16時間くらいホテルにいます。
体調が悪くなったり、休みがほしくても、代わりはいません。
そして、業務から掃除、事務的な内容全般一人...続きを読む(全214文字)

大幅にはアップしませんが、かならず半期に一度アップします。
評価は、社長がします。
1番不思議なのは、賞与年2回らしいですが
おこずかい程度の額に...続きを読む(全173文字)

基本的に一人で仕事を行うことが多く、お客様や状況に応じて柔軟な対応を求められる。
自分で考えたことや改善すべきところなどは、根拠を持って提案すれば上下...続きを読む(全169文字)

ホテル(各店舗)毎に、大変個性がある為、売上も厳しく求められますが、スタッフや支配人(店長)の裁量や自主性が求められ、それを発揮する事が認められているの...続きを読む(全198文字)

ボーナスはないし、給料は安いが、昇進昇給は、ポジションが空き次第ですが、
多数の評価制度が明確になっている為、努力すべき点は分かり易い会社だし、誰でも...続きを読む(全220文字)

昇進しても給与がほとんど上がらない。拘束時間も長い為、仕事に対する
価値を見出さないと続かない。
若いうちに経験しておくことはお勧めできますが、
...続きを読む(全153文字)