第一機材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業10～40時間程度でまったり働きながら安定して年収400万円前後はもらえる。大手会社等と比較すると物足りなく感じる人も多いようだが業務量、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ワークライフバランスを非常によい。夏期休暇やゴールデンウイークなどは中日を有給消化推奨日として指定されるので長期休める。
残業もあまり多くなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
意識して街を歩くと至る所で製品を見かけるので、なくなることのない仕事だと思うが、成長性や将来性という観点で見ると成熟しきっているように感じる。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前向きで退職するような、良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が全くなく、またパワハラが酷く、社風、...続きを読む(全425文字)

【良い点】
マスメディアにも取り上げられるような大きな物件を受注し、最後までやり遂げたときは、大きな達成感があります。
また、他部門との協力のもと進めてい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育児休暇、復職後の勤務時間の短縮等、また有休の取りやすさなど女性社員にとって、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全346文字)

【良い点】
ワークライフバランスがどういうものなのか、理解している人がいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員は、給料をもらうために...続きを読む(全420文字)

【良い点】
良い点はありません。特に管理職や役員の殆どは、その役職に見合った職務が出来ないため、敬意を払う気にもなれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全755文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員をパワハラで追い出したりしているため、会社に仕事のノウハウが蓄積されません。また、やめていく人も資料やノ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
良い点は何一つありません。給与は単なる年齢賃金制度であり、評価は社長や役員に気に入られているかどうかで決まります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全544文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が和気あいあいとしていて、店の雰囲気も好きだったので入社した。
自分が入社した店舗では、忙しくても、社員は優しい人が多くてよかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく調べなかった自分も悪いのだが、富士ゼロックス＊＊（地名）という名前の会社が販売会社であることを知らずに面接を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ただ運ぶだけ、間違いではないです。
専門知識を扱う業務と比較してもかなり少ないとはいえ、その運ぶための作業には工程もありますし、気を付けなけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた休日ではなかった。インセンティブが毎月のように変わったり知らないうちになくなっている。続きを読む(全71文字)