第一機材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
意識して街を歩くと至る所で製品を見かけるので、なくなることのない仕事だと思うが、成長性や将来性という観点で見ると成熟しきっているように感じる。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスを非常によい。夏期休暇やゴールデンウイークなどは中日を有給消化推奨日として指定されるので長期休める。
残業もあまり多くなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
前向きで退職するような、良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が全くなく、またパワハラが酷く、社風、...続きを読む(全425文字)

【良い点】
マスメディアにも取り上げられるような大きな物件を受注し、最後までやり遂げたときは、大きな達成感があります。
また、他部門との協力のもと進めてい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育児休暇、復職後の勤務時間の短縮等、また有休の取りやすさなど女性社員にとって、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全346文字)

【良い点】
ワークライフバランスがどういうものなのか、理解している人がいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員は、給料をもらうために...続きを読む(全420文字)

【良い点】
良い点はありません。特に管理職や役員の殆どは、その役職に見合った職務が出来ないため、敬意を払う気にもなれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全755文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員をパワハラで追い出したりしているため、会社に仕事のノウハウが蓄積されません。また、やめていく人も資料やノ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
福利厚生は一通り整っています。但し、部署や上司によって、その恩恵が受けられないこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制...続きを読む(全469文字)

【良い点】
入社3年以内の社員（女性社員は除く）に対して、年に１～２回ほど社内研修をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした教育体制...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)