オープンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
①超・トップダウン思考
→どんな筋の通っていない事でも、
会長の鶴？の一声で白も黒になりま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
すぐ働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅近くの店舗で研修と聞いていたが、
まあまあ色々な店舗に行かされる。
店舗によっては店長...続きを読む(全217文字)

【良い点】
正社員の身分を獲得でき、社会保険、厚生年金に加入出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
①有給休暇の取得について
私が在籍していた時...続きを読む(全419文字)

【良い点】
営業販売未経験でも、受け入れてくれます。
正直、良いところはあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集に書いてある事...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職時、『有休消化は絶対にさせない。会社に貢献していない人間が有休消化などあり得ない』、と役員から言われました。
しかし『労働基準監督署に相談...続きを読む(全346文字)

【良い点】
店舗作り・運営においては店長に大きな裁量があります。自ら率先して考え、行動できる人には更に発言力を与えられ、また成果によって即時昇進昇級等、大...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業成績や役職に応じた各種賞金や手当などはとても充実しています。逆に上記基準に達することが前提ですので、そこに掛からなかった場合は全くといって...続きを読む(全200文字)

入社時の面接、その後の社員登用など、大事な事は全て牛島氏から
その都度お話頂きました。
人柄も良くユーモアもあり、上に立つ人間の見本のだと思います。
...続きを読む(全169文字)

①社風
体育会系と精神論偏重の社風が合わなかった。
②キャリアパス
上層部に嫌われると店長になれない事例が多数有り。
③労働環境
お世辞にも良いとは...続きを読む(全154文字)

今現在はどのようなシフトの体制になっているかは定かではないですが、私がいた時代は前日にシフトが決まる形で、ただでさえ土日祝日は休めない中で平日にも予定が組...続きを読む(全166文字)

これからの時代、携帯電話の産業はなくてはならないものだとは思いますが、10年先を見据えるのであれば、キャリアのショップだけになるような気がするので、将来新...続きを読む(全165文字)

社員として働いて、早い段階で責任者を任されることによって、いろいろな責任を負う経験をできます。もちろん上からたたかれることも多々ありましたが、実際入社して...続きを読む(全150文字)

週休二日というお話でいただいていたのですが、働けば働くほど、だんだん休みが減っていき、もちろん店舗勤務で、平日は主に二人体制で業務を行っていたので、自分が...続きを読む(全153文字)

給料に関して言えば、休みの数が少ないことを考えるとそれ相応の額はもらっていたと思います。企業の評価制度が今と昔では違うのかもしれませんが、私が働いていた頃...続きを読む(全198文字)

有給どころか、休みが不定期だったので、私が働いていた頃は明日が出勤か休みかが前日の夜にならないとわからないということで、全く予定が立てられず困りました。た...続きを読む(全151文字)

社員のモチベーションを上げるのに、賞金制度を設けておりました。社内の人間関係は、一見悪いようにも見えるのですが、サービス業というだけあってか、チームワーク...続きを読む(全152文字)

仕事の面では、件数が取れないと怒られはしましたが、黙っていても売れていくようなものではないので、こちらから商品の良さをアピールしていき、購入する気があまり...続きを読む(全152文字)

前日の夜8時半を過ぎないと翌日のシフトが確定せず、その上店長、副店長クラスの階級にならない限り、次の日の勤務地すらハッキリしない会社でしたので、店長クラス...続きを読む(全176文字)