この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ役員は女性が働きやすい会社にしていきたいと言っていますがそれは口先だけです。実現に向けた具体的な施策を...続きを読む(全170文字)
株式会社ワシントン靴店 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ役員は女性が働きやすい会社にしていきたいと言っていますがそれは口先だけです。実現に向けた具体的な施策を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が、時代に全く合わずとにかく少ないです。有給休暇を取るのも、簡単に取れる人と、空気を読んで全く取れない人、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休、育休の取得者、復帰して働き続ける人も多いです。店舗を中心に女性の人数はそれなりにいますので、そうした実績も積まれてきていると思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
靴や靴の選び方等について色々な知識がえられるので、仕事はもちろんそれ以外の場面でも役に立つと思います。ファッションが好きな人なら楽しめるでしょ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シューフィッター資格を取得できる。店長クラスの社員は持っている人が多いが、それ以下の社員は取得機会を与えてもらえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
老舗の専門店の為、足に悩みを抱えた方がフィッティング技術を求めて来店される。その期待に応えられた時には、お客様に喜んでいただいた事への嬉しさや...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。通し勤務が月に数日間なければ手取り20万以下。入社前から聞かされていたことではあったが、なかな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長には女性が働きやすい会社にしていくと入社当時から言われてきたが状況は全く変わらず口ばかり。店長や本社スタッフは...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員・女性社員がキャリアを積めない会社。女性しか採用しないにも関わらず、各店の店長や本社スタッフとして活躍して...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店長によってではあるが、休みの希望も聞いてくれる。既婚者は土日のどちらかの休みを考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚して子供が生まれると家族手当や、住宅手当をしっかりともらえることになる。
売上が上がれば、管理職の手当が上がり頑張りがいがあった。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になると、商品構成やイベント等の立案をして売上に直結した業務を行うことができる為、結果が出た際には達成感がありました。また、スタッフ育成...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍においては休業、時短勤務など、出店先の状況にあわせて迅速に対応をしてくれ、その点においては安心して仕事をすることができました。休業中の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり整っているようで、多くの女性スタッフが取得していました。女性の多い店舗にはありがたい制度だと思います。また、産休後の現...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シューフィッター手当1000円があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあるが業績が良くないため、ほんの2,3千円程...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休や時短勤務も場合によっては認められており、女性が働きやすい環境と言えるでしょう。周りのスタッフのカバーもあり、長く働ける環境ではないでしょ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手厚い研修があり、サポートも充実しています。また、この業界でしか役に立たないですが、靴のフィッティングについては掘り下げて身につけることができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日々の業務はある程度のルールにのっとり行うことができます。お客様との信頼関係づくりに重点を置き、売上目標達成にとりくむことができます。困ったと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スケジュールは、自分で決められ行動でき、部署を一任で任せてくれるため、提案はしやすく、結果が出なくとも責めることはなく、社員の方は穏やかです。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
市場の競争の激化と消費者の趣味嗜好の細分化やモノ消費からコト消費への移行など様々な要因から、現状は厳しくなっていると思います。ただ、店長のお店...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育児休暇は取りやすい環境ができています。
また、実際に育児休暇を終えて職場に復帰する方も多い印象です。
昇給も評価で優...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給は標準的だと思います。
給料は徐々に昇級して行きますが、昇格を目指さないと頭打ちになります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職としては給料は悪くないと思います。固定給で、売り上げノルマもないので、精神的に楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
同業と比べて給与は低い方ではないと思う。
少額ではあったが業績の厳しい中給与のアップもあった。
しかし勤務時間が長く、給与と見合っているのかと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人ノルマはなく、純粋にお客様に合っている商品をオススメでき、押し売りはしないので良心が痛まない。
靴という商材の特性で、リピーターになってく...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ワシントン靴店 |
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フリガナ | ワシントンクツテン |
設立日 | 1933年3月 |
資本金 | 4968万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 東條繁 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目7番7号 |
電話番号 | 03-3572-5911 |
URL | https://www.washington-shoe.co.jp/ |
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